一名前spacex實習生正在起訴該公司，聲稱在舉報性騷擾後遭到報復
根據一項新的訴訟，SpaceX的一名前實習生正在起訴這家航空航天公司，聲稱SpaceX報復了她，因為她在工作中受到性騷擾和性別歧視。這起訴訟稱，這名前實習生在提出當時經理的不當言論和行為時，沒有獲得全職工作機會。
根據8月21日向洛杉磯縣高等**提起的訴訟，原告Julia CrowleyFarenga在2015年、2016年和2017年擔任SpaceX的暑期實習生，該訴訟由Business Insider首次報道。西服稱，在公司工作期間，她每年夏天都在同一位經理的領導下在推進部門工作。
在公司的最後一個夏天，克勞利·**加去人力資源部諮詢經理，抱怨他的行為讓她不舒服。例如，據說他會花更長的時間和她一對一的會面——一個半小時到兩個小時——而他每次只和其他**實習生會面30分鐘。訴訟稱，經理在整個會議期間還會談論與工作無關的話題。
訴訟稱，經理還將對克勞利·**加談話的人發表許多評論。她聲稱，在他看到她和一個他不認識的男人說話後，他告訴她“和男人說話太多了”，他告訴她，“小心別人看到你在和誰說話，人們可能會對你為什麼在這裡產生錯誤的印象。”。據稱，在一次會面中，這位經理告訴克勞利·**加，他寧願和她一起去看《哈利波特世界》。據報道，他還告訴克勞利·**加，“你是獨一無二的，我可以用我的餘生去想辦法找到你。”。
克勞利·**加說，她向人力資源部瞭解了這一行為，後來又會見了推進部副總裁威爾·赫爾茨利。他提出把克勞利·**加調到另一個部門，她接受了。人力資源會議結束後，克羅利**加收到了負面的業績評價，此前收到5次正面評價後，訴訟索賠。根據訴訟，她還收到口頭指示，說她的工作很好。克勞利·**加的實習期一結束，SpaceX就沒有為她提供重返公司的機會。
後來，克勞利·**加畢業後申請了一個全職職位，被告知“沒有跡象”她不會得到這份工作。但她最終沒有得到這個職位，訴訟稱她後來得知“赫爾茨利阻止了她被錄用”
訴訟辯稱，克羅利**加“根據證據，遭受並將繼續遭受工資損失、獎金損失、福利損失和其他經濟損失的損害”，並聲稱她“也遭受並將繼續遭受身體和精神傷害，包括緊張、羞辱、抑鬱、痛苦，尷尬、恐懼、震驚、疼痛、不適、疲勞和焦慮。”SpaceX沒有及時回覆發表評論的請求。
1304000 1304305 20stcv32031 1790570789 (PDF) 1304000 1304305 20stcv32031 1790570789 (Text)- 發表於 2021-04-18 09:43
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