纽约州总检察长莱蒂蒂娅·詹姆斯2日在该州最高**对亚马逊提起诉讼，声称亚马逊在COVID-19大流行初期未能保护员工，还对那些对自己认为安全措施不足表示担忧的员工进行了报复。

《****》昨日报道了这一消息，此前亚马逊本月早些时候决定先发制人地起诉纽约公司办公室，以阻止詹姆斯提起诉讼，这样做，试图有管辖权的工作场所安全措施在纽约被视为一个联邦问题，不在该州的权限。

詹姆斯在长达31页的诉状中指出：“亚马逊的极端利润和指数级增长率是以牺牲其一线员工的生命、健康和安全为代价的。”。“亚马逊公然无视健康和安全要求，已威胁到这些设施中成千上万的工人患上严重疾病和严重伤害，并对公众健康构成持续的重大和具体的危险。”

诉状列举了亚马逊在斯塔顿岛的一个仓库设施和皇后区的一个送货设施对待纽约市工人的一些指控。其中包括亚马逊声称未能及时通知员工他们何时与冠状病毒检测呈阳性的员工有过接触，亚马逊声称在控制疫情方面的接触追踪措施不充分和“法律上有缺陷”，而亚马逊据称未能关闭和消毒其部分设施，其中容纳的员工检测呈阳性。

投诉还特别提到亚马逊涉嫌报**工，包括解雇斯塔顿岛仓库工人克里斯蒂安·斯莫尔斯（Christian Smalls），斯莫尔斯口头批评了公司的工作条件，并帮助组织了一场针对公司处理冠状病毒的大型游行**。詹姆斯写道：“亚马逊员工有理由担心，如果他们对亚马逊的Covid-19反应提出合理的健康和安全投诉，亚马逊也会对他们进行报复。”。

去年，斯莫尔斯在帮助组织工人**活动后被解雇，成为全国头条新闻。亚马逊表示，这是因为斯莫尔斯违反了公司政策，在他工作的斯塔顿岛工厂外参加了一场**活动，因为他被告知在带薪休假期间呆在家里，因为他接触了一名检测呈阳性的同事。

然而，去年春天副新闻（Vice News）发布的泄露的会议记录显示，公司高层正在讨论如何诽谤Smalls，并利用Smalls来诋毁日益壮大的劳工运动，这些运动试图将亚马逊的各个仓库和Whole Foods员工联合起来。斯莫尔斯现在起诉亚马逊种族歧视。

纽约公司的诉讼要求亚马逊改变其政策，以更好地保护工人的安全，创建新的培训和安全监控协议，并支付詹姆斯损失的工资和损害赔偿金，以及提出重新雇用他。

在亚马逊本月早些时候对AG办公室提起的长达64页的诉讼中，该公司辩称，这超出了州法律的要求。亚马逊在给《****》的一份声明中说，它非常关心仓库员工的健康和安全，并打算打官司。亚马逊的一位发言人说：“我们认为，司法部长提交的文件并不能准确反映亚马逊对这一流行病的行业领先反应。”。