今年，与传统的“最佳”名单不同的是，我们认为把我们的编辑们一起编入一份草稿并进行一次对话会很有趣。过去几年，我们比以往任何时候都更清楚地意识到，从执法部门到董事会，到处都存在系统性歧视。硅谷一直在努力纠正根深蒂固的性别歧视，但进展缓慢。但好莱坞在反映时代变迁时总是痛苦地落在后面——直到今年。随着平台和渠道呈指数级多样化，屏幕上和摄像机后面的人也呈指数级多样化。20多年来，亚裔美国人首次创作并主演了备受好评的情景喜剧。《星球大战》的胜利回归由一个黑人、一个西班牙裔男子和一个白人妇女主演。而凯特琳·詹纳成为最引人注目的变性名人，在这一年，变性问题在荧屏内外都受到了前所未有的关注。

长期以来，好莱坞一直在通过配额和特别成就奖对多元化做出三心二意的姿态，但今年是观众开始用他们的美元和点击率投票的时候。信息很明确：娱乐业的未来不会是VR大片，也不会是4K激光投影的3D IMAX，座位会隆隆作响。这将是一个反映真实美国的荧屏上的美国，一个由导演、作家和制片人组成的社区，拥有各种各样的背景和观点。我们邀请了艾米莉·吉田和夸梅·奥帕姆一起讨论2015年娱乐业的变化。

夸梅·奥帕姆：今年早些时候，《****》公开质疑“多样性”一词是否已经失去了所有的意义。显然没有，即使它被过度使用或滥用，但这是一个如此巨大的话题，影响了这么多人，人们肯定有一千零一种方法来判断是非。在过去的一年里取得了很大的进步，也许也有同样多的退步。我倾向于将《艾伦报》的审判视为科技行业的证明，与其他许多行业一样，科技行业也在努力考虑包容性，但却没有真正弄清楚如何撤销那些让他们出庭受审的破坏性做法。与此同时，至少他们正在一点一点地改变招聘方式。某种程度上。

今年取得了很多进展，也有很多退步

我不认为多元化的呼声对其他行业的影响像娱乐业那样明显。特别是在电视领域，网络和工作室通过播放不同种族、性别和取向的人**的节目来承担“风险”，并从商业和批评上获得回报。帝国成了自己联盟中的收视率和文化现象。阿齐兹·安萨里（Aziz Ansari）在《无名氏》（Master of None）的带领下，采用了路易·C.K.开创的南部非洲发展共同体（sadcom）模式，并将其转变为一种温暖而诚实的东西，让人感觉很新鲜，尤其是在如何刻画南亚人物方面。透明可能是电视上最好的节目。我从没想过一个蛋糕漂浮在游泳池里会有如此超凡脱俗的感觉。

这些都是对话节目。人们关心他们，他们被绿光照亮真是太好了。任何一个担心电视黄金时代会以《广告狂人》的结局告终的人基本上都是错的。

艾米莉吉田：老实说，我不关心峰值电视问题，如果它导致峰值电视多样性。不再有三四场人人都看的金曲了；每个人都在寻找自己喜欢的电视世界的一角，作为一个观众，这是一种超解放的东西，作为一个创造者，我也会想象。

与此同时，我们仍在不断地意识到，在确定谁的声音能被听到方面，仍需取得多大进展，尤其是在好莱坞。对我来说，在2015年，HBO的节目每周都会引发令人沮丧的尖叫声，而不是《权力的游戏》，而是《绿灯计划》（Project Greenlight），是马特·达蒙（Matt Damon）和本·阿弗莱克（Ben Affleck）的独立电影真人秀系列的复兴。为了吸引观众的崇拜，该剧在首映式（TL；马特·达蒙博士认为镜头背后的多样性并不重要）制片人埃菲·布朗成了某种烈士——不是因为她是圣人，而是因为她所代表的斗争。作为一名担任管理职务的有色人种**，她在书中遇到了每一个微表情，而这部剧是对电影**行业普遍存在的、往往是潜意识的性别歧视的残酷审视。

“戴着棒球帽的年轻人会让戴着棒球帽的老年人想起自己”——《****》（New York Times）的莫林·多德（Maureen Dowd）这样描述好莱坞新导演年复一年被审查和提拔的标准。她为该报杂志撰写的综合性、毁灭性的专题报道让来自好莱坞各个角落的**——从Shonda Rhimes到Lesley Headland——讲述同一个性别歧视故事的不同版本。自70年代大片时代开始，美国电影**就更多地关注金钱而不是艺术，当人们开始关心金钱时，他们会感到害怕——在这种情况下，除了执导一部由制片厂设计的特许电影的白人**导演原型外，他们什么都害怕。

当然，有时这种策略会适得其反——让我们永远不要忘记乔希·特朗克的《神奇四侠》的崩溃和烧毁——另一位年轻导演凭借一部低成本类型独立片的成功而冲向大联盟。片场的恐怖故事和记者巡演的灾难都是一个巨大的警示故事，对于任何一个制片人来说，如果他们认为一个**和一部热闹的圣丹斯电影是处理一部价值1亿美元以上的大片的唯一先决条件。不过，我敢跟你赌一大笔钱Trank又能工作了。

夸梅：哦，崔克几乎肯定又能工作了。《神奇四侠》可能已经是无可挽回的糟糕（我仍然很惊讶福克斯在最后一刻觉得有必要插手，让电影更糟），但一个数百万美元的犯规不足以阻止好莱坞向相对未经考验的**人才抛出机会。看看科林·特雷沃罗的《侏罗纪世界》。尽管这部电影的角色发展基本上是“喜欢恐龙的家伙和穿高跟鞋的冷冰冰的女士合作”，但人们还是很喜欢它。票房方面，它的背后只有星球大战：原力觉醒。你不知道吗？特里沃罗导演的星球大战：第九集现在。到目前为止他拍了四部电影？令人惊叹的。

Creed和Straight Outta Compton是巨大的成功

不过，我确实认为，特许经营战略——每个制片厂都在突然尝试的东西，以及百万电影世界的出现——可以朝着有趣的方向发展。信条是索尼为了让乐基儿这个品牌为年轻观众带来新鲜感而做出的透明尝试。但他们没有**年轻的白人导演，而是**了年轻的黑人导演瑞恩·库格勒。其结果是一部电影，实际上纠正了该系列过去的一些错误-主要是，作为一个竞争对手的反面人物阿波罗信条种族色彩的框架。它在评论界的赞誉很快就变成了奥斯卡的热门话题，除了《直通康普顿》在暑期的大获成功之外，它也证实了好莱坞所有人的观点，即为非白人观众拍摄的电影可以成为严肃的电影。

但评论界的喝彩和奥斯卡的对话是完全不同的两件事。好莱坞在代表性方面已经很慢了，但颁奖典礼却慢得多。例如，今年媒体对跨文化问题的关注比以往任何时候都要突出，在凯特琳·詹纳出演《名利场》之后，人们的关注度达到了历史最高水平。同时，2015年给了我们两部非常不同的关于跨文化**的电影，让我们在她身后谈论。橘子是一个技术上大胆的圣丹斯宠儿，明星真正的跨肤色**。据大多数人说，《丹麦女孩》是一部很有声望的电影，主演是一位**。当然，这位丹麦女孩显然是奥斯卡的最佳人选。

艾米莉：我知道你还没见过那个丹麦女孩，夸梅，所以我给你省几个小时：是的，艾迪·雷德梅恩很棒，但这部电影是一部潮流片，一篇读书报告——这是丽莉·易尔贝故事的不幸命运。它和另一部声名狼藉的问题电影《撞车》（曾获得2006年奥斯卡最佳影片奖）遭遇了同样的问题，因为影片中的每一个对话都是关于这个问题的。这是一个临床的，由外而内的方法来对待一群人的标志，或者是一个社会主题（“跨人必须一直谈论什么？可能是变性人！）而Tangerine对所有这些的拒绝让它如此令人难忘，它的角色人性化程度远远超过了Tom Hooper的电影。

再说一遍，这一切都取决于谁在讲故事。导演肖恩·贝克（Sean Baker）与合著者克里斯·伯戈奇（Chris Bergoch）共同为《橘子》（Tangerine）撰写了剧本，但他们与主演米娅·泰勒（Mya Taylor）和基塔娜·基基·罗杰斯（Kitana Kiki Rogers）密切合作，两人是在距离拍摄地点不远的一个LGBTQ中心街区处认识的。”贝克告诉《时尚》杂志说：“我是一个来自那个世界之外的西塞克斯白人**，我知道我不能走进去强加任何剧本或情节。”这不是一种负责任的方式，也不是一种值得尊敬的方式。”相反，他让泰勒和罗杰斯提供了真实生活中的细节和轶事，这些细节和轶事为故事增添了色彩——有些滑稽，有些悲剧性，都活在现实生活中，都是人。

在机构之外建立自己的圈子比以往任何时候都更有可能

橘子的**成本只占丹麦女孩预算的一小部分，而且远不是传统的方法。它的相对成功表明，好莱坞机构的批准印章并不会自动增加价值，因为它通常是在该机构之外，那里会涌现出更多样化、有趣的作品。很长一段时间以来，我们把“多样性”定义为在一个既定的圈子里增加包容性。但在一个日益扩张、非离心式的娱乐环境中，创建自己的圈子比以往任何时候都更有可能和力量。

夸梅：看到传统的势力圈子被打破就更加令人满意了。虽然《爱伦报》的审判说明了消除科技行业内的系统性性别歧视是多么困难，但比尔·科斯比（billco**y）的缓慢但却极为必要的倒台是重要而有力的。我们终于听到了几十个女人的声音，他终于付出了代价。在这场胜利之后，詹姆斯·迪恩（jamesdeen）很快在色情业公开垮台，并对R。凯利被指控***未成年少女。

我们还远没有完成这些对话，但我认为总的来说，我们有更多更好的对话，使我们在进入2016年打破更多的障碍。