奥斯卡颁奖季正式来临，随之而来的是一年一度的、非常必要的关于今年提名者缺乏多样性的讨论。今年在表演类的选择是惊人的白色；正如《好莱坞记者》已经指出的那样，今年的表演类别中没有非白人演员(这很有趣，因为这本书和任何人一样，都是**这种局面的罪魁祸首。）这是一个巨大的疏忽。在《信条》和《直通康普顿》这样的电影赢得了评论家们的赞誉的一年里，他们的演员得不到荣誉实在令人恼火。

但我们应该更深入地研究。虽然我们的注意力通常集中在电影明星身上，但我们也应该把目光投向幕后**这些电影的导演、制片人和专业技术人员。这些类别并不能避免好莱坞特有的多样性问题。深入研究今年奥斯卡奖提名的全部候选人，可以看出奥斯卡和电影业的其他人是多么的白皙。

除了最佳外语片和已经获得莉莉·怀特表演成就奖的奥斯卡之外，其余的奖项都是白人**。在产品设计和成本计算这类共186个潜在接受者中，只有15个是有色人种。四十个是女人，只有两个是有色人种。这意味着，在所有提名者中，高达72%的人是白人和**。

最佳原创配乐和最佳摄影奖的提名者都是白人

在具体的类别中，数字更为明显。在20位最佳视觉效果提名者中，只有一位**被提名，没有任何有色人种。混音只有一个人是有色人种，没有女人。当然，也有一些例外。最佳原创歌曲的提名者包括《周末》、《Lady Gaga》和变性歌手安东尼·赫加蒂（Antony Hegarty）。同时，最好的化妆和发型是白人男女各占一半。然而，最佳原创配乐和最佳摄影类别并没有一点不同。

对于这个问题最容易得到的答案是，在这些领域工作的白人**专业人士更多，人才决定了谁获得奖项，而不是人口统计。但“人才”是主观的，与学术界乃至整个行业的各种根深蒂固的偏好和偏见联系在一起。此外，如果我们只要求好莱坞对银幕上出现的多样性负责，就像马特·达蒙在上一季《绿灯计划》中臭名昭著的那样，那么我们就忽视了问题的根源。如果没有一个由导演、制片人和作家组成的多元化社区，多元化演员的角色根本就不在那里——或者如果他们在那里的话，他们往往是单向的、不知情的。偶尔，聚光灯会投向不同的人物，但屏幕背后的白人拥有自己的叙事。就像《直通康普顿》一样好，它告诉我们电影学院认为唯一值得称赞的人是它的白人编剧团队。

提名电影明星的同质性是本周奥斯卡盛怒的导火索。但多样性是从摄像机后面开始的——首先是写作、导演和**电影的人。现在，主要是白人**在**关于白人角色的电影，由获得奥斯卡奖的白人演员扮演。这是一个相同的循环，让其他人都难以突破。

“但是亚历杭德罗·冈兹á列兹一世ñá“瑞图！”有些人现在可能在说。我想复仇的导演现在可能有点像艾米导演阿西夫·卡帕迪亚：