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运营管理(OM)是对业务实践的管理,目的是在组织内尽可能地创造最高级别的效率。它关注的是尽可能有效地将材料和劳动力转化为商品和服务,以实现组织利润的最大化。运营管理团队试图平衡成本和收入,以实现最高的净运营利润。...
研究与开发(R&D)包括公司为创新和引进新产品和服务而开展的活动。这通常是开发过程的第一阶段。目标通常是将新产品和服务推向市场,增加公司的利润。...
价格歧视是一种销售策略,根据销售者认为能让顾客同意的内容,对同一产品或服务向顾客收取不同的价格。在纯粹的价格歧视中,卖方向每个顾客收取他们将支付的最高价格。在更常见的价格歧视形式中,卖方根据某些属性将客户分组,并向每个分组收取不同的价格。...
间接费用是指不直接归因于创建产品或服务的持续营业费用。这对预算编制很重要,同时也对确定一家公司为赚取利润必须对其产品或服务收取多少费用很重要。简言之,间接费用是指为支持业务而发生的与特定产品或服务没有直接关系的任何费用。...
实物支付(PIK)是指用货物或服务代替现金进行支付。实物支付也指以额外的证券或权益代替现金向债券、票据或优先股投资者支付利息或股息的金融工具。实物支付证券对不愿意支付现金的公司很有吸引力,它们通常用于杠杆收购。...
征求建议书(RFP)是一种商业文件,它宣布一个项目,描述它,并征求合格承包商的投标以完成它。大多数组织更喜欢使用RFP启动他们的项目,许多政府总是使用RFP。...
外包是一种在公司外部雇佣一方来提供服务和创造商品的商业实践,传统上这些服务和商品是由公司自己的员工和员工在公司内部完成的。外包通常是公司采取的一种降低成本的措施。因此,它可以影响范围广泛的工作,从客户支持到制造到后台。...
市场份额是某一特定公司在某一行业的总销售额中所占的百分比。市场份额的计算方法是将公司同期的销售额除以该行业同期的总销售额。这个指标是用来给出一个公司的规模相对于其市场和竞争对手的总体概念。一个行业的市场领导者是拥有最大市场份额的公司。...
人力资源规划(HRP)是一个持续不断的系统规划过程,旨在实现组织最有价值资产的最佳使用。人力资源规划确保员工和工作之间的最佳匹配,同时避免人力短缺或过剩。...
金融买家是指收购中的一种买家,其主要兴趣在于从收购中获得的回报。买方感兴趣的是投资将产生什么样的现金流,以及投资将在未来提供什么样的退出策略,无论是以首次公开募股(IPO)的形式上市,还是直接出售。...
“旋转门”一词是指高级雇员从公共部门的工作转向私营部门的工作,反之亦然。这一想法是,由于许多立法者和监管者成为他们曾经监管的行业的说客和顾问,一些私营行业负责人或说客获得与他们以前的私人职位有关的政府任命,这两个部门之间有一扇旋转门。...
在国际贸易或金融交易中,外币汇票是外币的替代品。外国汇票本质上是以所需货币的非本国金融机构为付款人的银行汇票。这些可以在商业银行购买,通常会根据机构和您持有的账户类型收取费用。...
胡萝卜股权是一种以公司股份的形式授予达到特定财务目标或经营目标的公司经理(或关键员工)的财务激励。胡萝卜股票摆在经理人面前,鼓励他们更加努力地实现销售目标或任何数量的财务指标,如每股收益(EPS)、息税前利润率、自由现金流、杠杆率等,具体取决于公司类型。...
价格歧视是指以不同的价格向不同的顾客销售产品,以实现销售最大化的行为。公司从价格歧视中获益,因为它可以吸引消费者购买更多的产品,或者可以激发其他不感兴趣的消费者群体购买产品或服务。虽然价格歧视是对同一商品收取不同价格的行为,但有不同的价格歧视策略可以使公司受益。...
审查是在决定进行联合项目之前对个人、公司或其他实体进行彻底调查的过程。背景审查是对潜在员工进行审查的一个例子。一旦审查通过,就可以做出明智的决定。...