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コーチングとフィードバックの違い

一見、コーチングやフィードバックという言葉を聞くと、とても違和感を覚えますよね。それは、私たちがこの2つの概念の違いを知って育ってきたからです。結局のところ、コーチングとは、指摘やフィードバックを与え、誰かがどのようなパフォーマンスをしているかという情報を提供することなのではないでしょうか？職場においては、コーチングとフィードバックの両方が重要であり、マネージャーはこの2つの概念を賢く使い分けなければならない。しかし、この原則を適用する前に、この2つの用語のニュアンスを理解しておくとよいでしょう...。

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匿名者發佈於 2020-11-03 17:00

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コーチングとカウンセリングの違い

コーチングやカウンセリングが当たり前になった現代。これらの行為やプロセスは、個人やグループのパフォーマンスを向上させたり、新しいスキルを習得させたりするために、支援や援助を提供することを含んでいます。カウンセリングは対人関係や個人的・心理的な葛藤を解決するために、コーチングは指導やトレーニングのために使われることが多いようです。この2つのコンセプトには類似点があるが、本稿では多くの相違点について論じる...

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匿名者發佈於 2020-10-29 15:51

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セミナーとチュートリアルの違い

セミナーとチュートリアルは、知識の伝達が行われる2つのタイプの会議または集会です。セミナーとは、議論や研修のための会合やセッションのことです。チュートリアルは、チューターと少人数の学生による対話型のインフォーマルな授業です。ただし、場合によっては、セミナーという言葉がチュートリアルの意味で使われることもある。ワークショップとチュートリアルの大きな違いは、参加者の人数です。チュートリアルはごく少人数の学生を対象とし、セミナーは特定のテーマに関心を持つ、より多くの参加者を対象としています...

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匿名者發佈於 2020-10-28 04:14

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メンターとコーチングの違い

ガイダンスとメンタリングは、似たような意味を持つ言葉なので混同されがちですが、実はこの2つの言葉には違いがあるのです。まず、2つの用語の定義から説明しましょう。メンタリングとは、人の行動や専門知識を通じて、誰かに影響を与えることです。一方、メンターとは、自分の教えをもとに他人の教えを学ぶことです。これが、この2つの言葉の大きな違いです。この記事を通して、この2つの言葉の違いを見てみましょう...。

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匿名者發佈於 2020-10-27 09:53

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指導(coaching)と指導(mentoring)の違い

指導と指導の主な違いは、指導は一人に対して訓練と監督を行い、その業績を高める過程であり、指導は一人の仕事の発展を引き続き指導し、支持するコンサルティング過程である。

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匿名者發佈於 2020-01-23 16:54

コーチングとフィードバックの違い

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