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企业绩效管理(CPM)是一种实践,涉及评估公司的财务和运营绩效,并制定流程,以改进组织中经理和领导做出的战略决策。通常是为了帮助公司实现某个或多个目标。公司绩效管理的实施方式因公司而异,但通常包括引入工具,使管理层能够设定战略目标、分析公司整体绩效、管理绩效和监控报告准确性。。...
企业绩效管理指的是一套用于帮助员工提高生产力和推进公司目标的战略。企业主、人力资源(HR)经理和外部顾问设计绩效管理计划,帮助员工学习如何更有效地完成工作。员工和管理层之间的持续沟通对于提高绩效至关重要。对进展情况进行仔细监测,并定期提供反馈。有效的企业绩效管理计划可以让员工更加快乐,改善员工与经理之间的关系,并为公司增加利润。。...
术语“业务绩效管理软件”用于描述衡量公司实际绩效的利基产品,将该信息与目标绩效值进行比较。企业绩效管理软件又称为企业绩效管理、经营绩效管理或企业绩效管理软件。该软件本身被视为商业智能产品。...