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交易型领导是一种领导风格,下属在工作中通过惩罚和奖励相结合的方式从领导那里寻求动力。例如,如果下属做错了一件事,他们可能会受到惩罚。相反,如果下属正确及时地完成了任务,就会得到奖励。现代社会学的创始人之一马克斯-韦伯在1947年提出了这一领导力理论。领导力专家伯纳德-巴斯(Bernard M. Bass)在1981年进一步扩展了最初的领导力模型。...
无论你是在目前的工作场所刚刚获得晋升,还是在新的工作场所接受了一个领导职位,提前准备将确保你能够最好地迎接新工作的挑战。企业领导需要面临双重挑战,既要管理自己的工作量,又要激励他人处理自己的工作量。虽然大多数人在领导岗位上擅长其中一个领域,但提前做好准备的人通常最终会在这两个方面都表现出色。参加课程或研讨会,向你要接手的人学习,并预测你将面临的挑战,是开始准备成为一个领导者的好方法。...