【人力资源管理软件】的知识问答

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什么是人事软件？(personnel software?)

人事软件提供了各种解决方案，旨在收集、组织和管理与员工相关的一系列数据。专门的应用程序可用于自动化所有类型组织中许多与人员相关的任务。几乎所有经济部门的公司都使用人事管理应用程序，包括非营利组织、私营公司和政府实体。这些应用程序有时被称为人力资源软件，包括各种各样的产品。。...

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hbty67btw 发布于 2022-01-05 17:15

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如何我是否制定了招聘政策？(i create a hiring policy?)

招聘政策是一套正式的指导方针，用于提供公司在招聘新员工时使用的做法的信息。该文件通常包括获得一个职位所需的文件、哪些部门负责员工的招聘以及在招聘过程中可接受的标准等信息。并非每个企业都有正式的招聘政策，但大多数大型企业都有关于这一主题的非常明确的文件，其中包含各种情况的信息。雇佣政策可用于确保雇佣行为公平，并确保所有潜在员工得到平等对待。为了制定雇佣政策，所有人需要做的就是正式确定并记录新员工的正...

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d665583297 发布于 2022-01-02 20:03

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什么是绩效管理的好处？(the benefits of performance management?)

绩效管理是当今企业管理的重要工具。这种类型的管理活动使评估单个员工以及整个部门的生产力变得更加容易。因此，该公司将更有效地运作，保持较低的管理费用，并有更好的成功机会。绩效管理有许多好处，这些好处直接关系到公司的日常运营，从而使公司的整体前景更加光明。...

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别搞我心态发布于 2022-01-01 14:29

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什么是参与人力资源管理？(involved in managing human resources?)

在商业世界中，没有什么比制定一个计划来管理公司的人员方面更重要的了。这通常被称为管理人力资源。它有助于一家公司随着时间的推移而成长，因为团队中有合适的技能和人才。...

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pbbh24003 发布于 2022-01-01 13:52

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什么是员工绩效管理？(workforce performance management?)

员工绩效管理是公司和组织评估其员工和工作流程的一种方式，以提高生产力和盈利能力。这种组织哲学几乎可以在所有行业和职位中找到。对于许多组织来说，实施员工绩效管理的总体目标是改进公司的产品和服务。员工绩效管理工具有多种形式，包括明确定义的职位描述、质量控制系统、员工考核和业务绩效管理软件。...

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sw12343 发布于 2021-12-25 09:39

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什么是战略人力资源管理？(strategic human resource management?)

战略人力资源管理旨在帮助公司在促进公司目标的同时，最好地满足员工的需求。人力资源管理处理影响员工的业务的任何方面，如招聘和解雇、薪酬、福利、培训和管理。人力资源部还可以提供工作激励、安全程序信息以及病假或休假。...

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jvvf73159 发布于 2021-12-24 21:15

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什么是人力资源软件？(human resource software?)

在商业世界中，管理人力资源以确保公司的战略增长非常重要。人力资源软件是一种可以用来管理人力资源的工具，它是公司进步的人的方面。这类软件组织了管理有效的人力资源部门的各个组成部分，以改善公司和在那里工作的员工。...

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灬葵桃花阶发布于 2021-12-13 17:50

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什么是申请人跟踪系统？(an applicant tracking system?)

每天都会创建新的项目，试图使工作场所运行得更高效。申请人跟踪系统，也称为申请人软件应用程序，是该列表中的另一项。简称ATS，该系统提供在一个地方收集大量信息的能力，以满足企业招聘需求和其他功能。定制申请人跟踪系统有助于简化人力资源管理，减少时间。既然在商业中时间就是金钱，这样一个系统应该在短时间内为自己买单。...

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3430353t7tsdr 发布于 2021-12-11 10:29

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