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举报人政策是旨在保护向当局通报工作场所非法或不当行为的员工的法规。由于从事非法活动的公司希望对这些信息保密,因此威胁、骚扰甚至终止威胁警告当局的人员的职位并不罕见。地区和联邦法律在保护举报人方面可能不完善,因此在单个组织内制定举报人政策非常重要。。...
招聘政策是一套正式的指导方针,用于提供公司在招聘新员工时使用的做法的信息。该文件通常包括获得一个职位所需的文件、哪些部门负责员工的招聘以及在招聘过程中可接受的标准等信息。并非每个企业都有正式的招聘政策,但大多数大型企业都有关于这一主题的非常明确的文件,其中包含各种情况的信息。雇佣政策可用于确保雇佣行为公平,并确保所有潜在员工得到平等对待。为了制定雇佣政策,所有人需要做的就是正式确定并记录新员工的正...
护理程序是护士为实现高水平的患者护理而采用的标准化程序。通过建立对医疗状况的常规反应,护理程序让护士继续工作,并让他们确保患者得到他们需要的护理。许多医院都有具体的护理指南,希望员工遵守,而其他程序则在护理学校教授。在这两种情况下,指南反映了医生、护士和其他医疗人员之间多年的经验和合作。...
学校保密政策是概述学校保护学生信息计划的书面文件。此外,这些文档试图定义边界,以确定哪些类型的信息可以共享,哪些类型的个人有权查看这些信息。学校制定这些文件是为了帮助确保教师、行政人员和所有其他教员了解他们的职责。制定这项政策还可以帮助学校更好地做好准备,更好地满足可能适用的法律和专业标准。...
保密政策是关于信息和记录的分发和维护的一套规则。学校、教堂、医院和企业可能都有保密政策,员工必须同意遵守和维护这些政策。保密政策通常旨在就必须受到限制的信息类型、披露私人信息的指挥系统以及可能或必须向当局披露的信息制定明确的指导方针。...