【英国就业法】的知识问答

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什么是建设性解雇？(constructive dismissal?)

建设性解雇是一个法律术语，用于描述工人因雇主的非法行为或行动而离职的情况。在雇主拒绝改变或纠正非法或违法行为的情况下，雇员可能别无选择，只能离开工作，因为雇主违反了他或她的合同，使工作在技术上无效。关于推定解雇有广泛的规则和条例；那些考虑根据这一法律离开工作的人可能希望咨询律师，以确保这一过程在该地区是合法和有效的。...

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iqtv1143 发布于 2022-02-18 12:32

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什么是解雇权？(dismissal rights?)

解雇权是与解雇雇员有关的法律问题。这涵盖了一个广泛的领域，并可能因国家、地区或地方而有所不同。一个人在面对可能看似非法的终止雇佣关系之前，最好对任何适用的解雇权利有所了解。在某些情况下，雇员几乎没有解雇的权利。...

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爱她就要开始发布于 2022-02-18 12:20

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就业法的实施是为了保护雇员免受雇主的虐待，也是国家保护公民努力的重要组成部分。大多数国家都有自己版本的法律保护工人，但总体而言，就业法解决了以下问题：员工工作过度、处于不健康或危险的环境中，或在没有适当补偿的情况下无法工作。在一些国家，就业法还保证工人不会受到不公平的歧视，并允许外国人在一段时间内合法在该国工作。这些法律在工业革命后不久开始实施，在此期间，雇员受到严重虐待，缺乏针对雇主的法律保护。...

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x7mnwz68 发布于 2021-12-20 09:36

什么是建设性解雇？(constructive dismissal?)

什么是解雇权？(dismissal rights?)

什么是就业法？(employment law?)

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