什么是解雇权？(dismissal rights?)

解雇权是与解雇雇员有关的法律问题。这涵盖了一个广泛的领域，并可能因国家、地区或地方而有所不同。一个人在面对可能看似非法的终止雇佣关系之前，最好对任何适用的解雇权利有所了解。在某些情况下，雇员几乎没有解雇的权利。...

In some countries, dismissal rights include giving an employee advance notice of their termination.

解雇权是与解雇雇员有关的法律问题。这涵盖了一个广泛的领域，并可能因国家、地区或地方而有所不同。一个人在面对可能看似非法的终止雇佣关系之前，最好对任何适用的解雇权利有所了解。在某些情况下，雇员几乎没有解雇的权利。

A retaliatory discharge is a situation in which an employee is fired as punishment or retaliation for engaging in a legally protected activity.

在一些国家和某些条件下，解雇权包括提前通知雇员终止雇用。例如，所需的通知量可能是基于雇员在公司工作的时间。如果雇员签署的合同中规定了终止合同所需的提前通知量，这也会有所不同。

Dismissal rights are waived if an employee engages in substance abuse.

另一个有关解雇权利的问题是雇员是否属于工会或其他雇员权益团体。当工会参与其中时，雇员可能有权要求举行听证会和记录解雇的原因。工会甚至可以说服雇主保留该雇员，除非涉及严重过失。

一般来说，如果员工做了非法或不道德的事情，就会放弃解雇的权利。这方面的例子包括滥用药物、偷窃、撒谎或不服从命令。雇主也有权解雇无法履行工作职责的员工。

如果雇主在解雇时要求雇员签署一份协议，这可能会放弃任何解雇的权利。雇员应该仔细审查雇主提供的任何终止协议。请律师审查该协议也是明智之举。

许多雇员被认为是 "任意 "的，这意味着他们有有限的或没有解雇的权利。任意雇用意味着雇主可以在没有理由或通知的情况下解雇雇员。然而，大多数雇主试图避免这种做法。如果雇员认为解雇是不公平或不合法的，就会产生法律纠纷。

雇主一般会记录任何解雇的原因，即使雇员被认为是随意的。文件可以包括书面报告、证人或两者。大多数雇主都很聪明，只记录他们知道不受当地就业法保护的领域。例如，在一些国家，雇主仅仅基于年龄、婚姻状况或种族而解雇某人是非法的。

即使雇员的解雇权受到侵犯，在某些情况下也很难证明。雇员最好的辩护是清楚了解公司政策和劳动法。专门从事劳动法的律师可以就雇员的解雇权是否受到侵犯提供最佳建议。

发表于 2022-02-18 12:20
阅读 ( 95 )
分类：法律

你可能感兴趣的文章

学术解雇上诉函样本

...the Scholastic Standards Committee: I am writing to appeal my academic dismissal from Ivy University. I was not surprised, but very upset to receive a letter earlier this week informing me of my dismissal. I'm writing to you with the hope to be reinstated for next semester. Thank you for allowin...

发布于 2021-09-09 17:56
阅读 ( 233 )