什么是自愿解雇?(voluntary dismissal?)

自愿解雇是一个法律术语,指原告在任何诉讼发生之前撤销民事诉讼。这一程序的规则因国而异,但它们通常遵循相同的行动方针。如果诉讼已经开始,也有几种方法可以解雇。一个被终止的诉讼通常由令人惊讶的小文件组成。...
A voluntary dismissal is a legal term referring to a plaintiff revoking a civil suit before any action has taken place.

自愿解雇是一个法律术语,指原告在任何诉讼发生之前撤销民事诉讼。这一程序的规则因国而异,但它们通常遵循相同的行动方针。如果诉讼已经开始,也有几种方法可以解雇。一个被终止的诉讼通常由令人惊讶的小文件组成。

Cases are voluntarily dismissed if an agreement is reached in mediation.

当提起民事诉讼的一方(通常称为原告)取消民事诉讼时,就会发生自愿解雇。在大多数法律制度中,这只发生在民事诉讼中。例如,在美国,刑事案件中不能有自愿解雇。通常有一些关于何时可以解雇的规定。在美国,自愿解雇通知必须在被告采取任何行动之前提交,即提出动议或提交答复。

解雇涉及的文书工作通常是一张纸。它只是说,该案正在撤回审议。通常,律师只需要原告和被告的姓名、日期、案件编号和原告的签名。

很多时候,在被告开始采取行动后,会提交自愿解雇申请。这需要更多的努力,但通常仍被认为是一个简单的过程。原告的法律团队必须与被告的团队合作,因为他们都必须同意在此阶段解雇。在包括美国在内的许多国家,完成这项任务还必须填写另一份简单的表格。

在一个案件被驳回后,它可以重新开始并带回法庭。几个国家及其法律体系都有关于民事诉讼可以驳回多少次的规定。这可以防止案件被无限期拖延,并为所有相关方提供快速审判。例如,在美国,在一项审判被自愿驳回两次之后,就不能将其带回法官面前。

终止诉讼的原因有很多。一些被驳回是因为双方达成庭外和解,另一些被驳回是为了让原告的法律团队更好地准备和收集审判证据。无论解雇的原因是什么,许多法律制度都对自愿解雇有既定的结构和限制,以确保公平和迅速的审判。

  • 发表于 2021-12-20 14:03
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  • 分类:法律

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