暂无介绍
职业规划和发展是一个终生的过程,其心理、行为和经验影响决定了职业生涯的寿命。随着价值观和兴趣的形成,这个过程从高中开始。有一份书面的职业发展计划有助于将重点放在实现职业目标所需的行动上。该计划应包括有关目标职业的信息,以及符合该工作要求所需的教育和培训。。...
职业发展是一种有组织的规划方法,用于将企业的需求与员工的职业目标相匹配。制定职业发展计划可以帮助员工更有效地完成工作。此外,这些计划对那些可能希望在公司晋升或将来寻找其他工作的员工也有好处。...
第二职业可以有几种定义。有些人在大学毕业后直接从事一种职业,然后发现10-20年后他们对自己的职业选择并不那么满意。他们可能会决定把精力集中在其他地方,走上一条不同的工作道路。这可能会让他们回到学校接受不同领域的培训,或者他们可能会留在以前工作过的同一类型企业,但选择在完全不同的领域工作。例如,一个会计可能会决定在人力资源部门找工作,但在同一家公司。...
也称为发展助理或筹款协调员,发展协调员帮助组织筹款工作,通常为非营利组织、大学或其他设有发展部门的公司。发展协调员在筹款活动中提供行政援助,如特别活动规划和捐助者、赞助者和志愿者的协调。开发协调员通常与开发团队合作,开发团队还可能包括一名特别活动策划人、营销或沟通官员以及一名开发经理。...