什么是职业规划和发展?(career planning and development?)

职业规划和发展是一个终生的过程,其心理、行为和经验影响决定了职业生涯的寿命。随着价值观和兴趣的形成,这个过程从高中开始。有一份书面的职业发展计划有助于将重点放在实现职业目标所需的行动上。该计划应包括有关目标职业的信息,以及符合该工作要求所需的教育和培训。。...
Having a written plan with a long-term career goals helps people reach career success.

职业规划和发展是一个终生的过程,其心理、行为和经验影响决定了职业生涯的寿命。随着价值观和兴趣的形成,这个过程从高中开始。有一份书面的职业发展计划有助于将重点放在实现职业目标所需的行动上。该计划应包括有关目标职业的信息,以及符合该工作要求所需的教育和培训。。

Participating in a career development program can lead to a promotion.

职业规划和发展过程还将包括对一个人的性格特征、优势和劣势的个人评估,以帮助确定合适的职业。这种自我意识扩展了人们对当前和未来职业技能的理解。一个人还可以通过就业经历和改善领域的发展需求来收集有关首选工作环境的信息。其中包括概述能力和成功的成就和绩效评估。。

同时,关于当前和潜在雇主的研究和职业发展信息,以及对员工的类似价值观和期望,揭示了职业发展的机会。关于某个行业未来的事实和数据将有助于做出正确的职业选择。即使在找到完美的工作后,职业规划和发展过程仍在继续;多变的商业环境要求及时了解可能影响行业的最新事件和变化。

职业发展机会培训计划是职业规划和发展的重要组成部分。不断积累技能和知识将有助于一个人脱颖而出,并获得与职业相关的关键能力。在工作中志愿参加团队项目或参与职业协会可以提高一个人的知名度和成长机会。

一些公司为员工提供职业发展计划。当一个人为一个组织做出有成效的贡献时,它对个人和雇主都有利。职业发展计划还可以在公司内部进行有效的战略继任规划。继任计划是在担任高级职位的员工退休或调任其他职位后,为员工晋升到高级职位做准备。

职业规划和发展过程概述了撰写简历、准备面试和晋升所需的基本信息。简历是一个人针对特定工作的工作经历、职业和个人成就的概要。简历是将职业规划付诸实施的主要营销工具。第一印象在面试中很重要,无论是新职位还是升职。应强调证明该人员能力的资格和成就。。

  • 发表于 2022-02-14 08:04
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  • 分类:教育

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