什么是职业生涯发展？(professional career development?)

当一个人从事职业发展时，他或她学习新的工作技能，以增加当前的职业机会或进入一个不同的领域。例如，一些专业领域需要一定数量的继续教育或专业发展时间，以保持证书和执照。学习新技能的方法有很多种，包括获得本科或研究生学位、雇主资助的在职课程、进行研究、阅读专业期刊或参加研讨会或会议。许多员工需要根据当前的工作表现制定职业发展计划，概述他们在特定时期（通常为一年或更长）的职业目标。虽然并非绝对必要，但有些...

Companies use performance reviews to help develop their staff.

A career counselor that specializes in professional development may help an employee secure a promotion.

公共和私营部门都有职业发展。例如，许多学区为所有员工安排定期的在职日，以帮助他们磨练教学技能。在职教师可能包括客座演讲者、个人专业发展目标的制定，或与其他教师进行小组技能培训。工程师、医生、律师、会计师等，通常需要完成持续教育时间，以维持和更新其执照和/或保持其领域的领先地位。他们可以参加大学课程、参加研讨会、参加委员会、指导新来者、撰写或主持研讨会等。企业通常会聘请励志演讲者、培训师和顾问来帮助找到提高员工士气或传授与行业相关的新技能的解决方案。

Some businesses bring in motivational speakers and trainers to help boost staff morale and teach new techniques.

几乎每个行业都会对员工的优势和劣势进行某种形式的年度绩效评估。主管与员工会面时，讨论的主题之一可能是职业生涯发展以及如何利用具体目标提高工作绩效。员工可以在会议前独立决定目标，或者员工和主管可以共同制定未来发展计划。

Teachers in many states are required to participate in career development programs.

在某些情况下，想要升职、转到另一个部门或寻找完全不同的工作的人可能会寻求专业职业发展的职业顾问的服务。通过自我评估、反思、阅读、能力倾向测试以及与职业顾问或教练的讨论，员工可以探索他或她可以利用的职业发展选项。在此之后，员工与职业顾问合作，制定最符合其长期和短期职业目标的计划。

发表于 2021-12-22 11:16
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分类：教育

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发布于 2021-05-11 20:27
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