什么是专业发展评估？(a professional development evaluation?)

职业发展评估是一份书面评估，通常由雇主和雇员共同撰写，内容是该雇员的发展目标。职业发展评估用于确定员工在其职业中的近期和长期发展目标，可以包含从培训课程和证书到学习活动的任何内容。许多不同的行业都采用了职业发展评估，特别是那些需要不断磨练与技术、新的和更新的技术或该领域的知识进步有关的技能的行业。...

Some school districts encourage educators to participate in written assessments of immediate and long-term goals.

职业发展评估是一份书面评估，通常由雇主和雇员共同撰写，内容是该雇员的发展目标。职业发展评估用于确定员工在其职业中的近期和长期发展目标，可以包含从培训课程和证书到学习活动的任何内容。许多不同的行业都采用了职业发展评估，特别是那些需要不断磨练与技术、新的和更新的技术或该领域的知识进步有关的技能的行业。

Teachers in most states are required to participate in professional development evaluations as part of their contract.

作为职业发展评估的一部分，雇主和雇员将会面讨论该雇员的职业发展历史，他们的优势和劣势领域，以及他们在该领域的短期和长期目标。根据这些信息，雇主和雇员将在职业发展评估的基础上制定一个计划，其中包括要参加的培训课程，要参加的教学研讨会，要学习的新技能，等等。职业发展评估通常是为员工个人量身定做的，因此没有两个职业发展计划是相同的。

While some employees participate in professional development evaluation simply out of interest in continuing education and lifelong learning, others participate as a result of mandatory requirements.

在一些职业中，雇主支付与职业发展活动相关的大部分或全部费用。除此之外，在许多情况下，当雇员达到专业发展目标时，可能会向该雇员发放津贴。在其他职业中，雇主要求将专业发展评估和参与作为雇员正常职责的一部分；因此，不向雇员发放额外的津贴或资金。这种做法通常由雇主确定，如果是教育行业，则由学区或州教育部门确定。

一些雇员参加专业发展评估仅仅是出于对继续教育和终身学习的兴趣，而另一些人则是由于强制性要求而参加。例如，在大多数州，教师被要求参加专业发展评估，这是他们合同的一部分。他们必须跟上新的技术和工艺，但他们也可能必须参加专业发展，以保持他们的认证的有效性。各州对认证的要求各不相同，因此，教师必须随时了解他们必须参加哪些课程、考试和活动，以保持其教学认证的有效性和有效性。教师的专业发展活动还可以包括课程开发和写作、同行指导或辅导、以及职业轨道活动（如学分和非学分课程）。