护理绩效评估是对护士工作绩效的书面评估。也称为绩效评估,评估通常定期进行,可以是季度、半年或每年一次。主管通常会对员工的绩效进行评估,然后由老板或经理进行解释。将审查工作的所有方面,包括工作习惯和职业道德。
绩效考核是许多行业雇主常用的程序。护理绩效评估通常会记录在纸质表格上,该表格通常由评估师和护士签字。在大多数情况下,评估表也会包含一个评论字段。工作习惯和表现可以使用数字系统进行评分。通常,“1”可能是最差或不满意的评级,“5”是最高的绩效评级。
护理绩效评估中列出的评分通常会被分为几个类别。在她受雇期间,护士的主管将观察她的工作习惯,并记录她的长处和短处。准备评估时,主管将审查护士完成任务的情况,并注意护士需要关注的改进领域。
在许多情况下,护理评估将记录员工的出勤记录。它可以列出护士缺席工作的天数,无论是否有合理原因。表格还可以列出护士上班迟到的天数,有无解释。
在护理绩效评估中记录了许多其他注意事项。主管可以评价护士在没有帮助的情况下解决复杂问题的能力。她处理工作压力的能力也可能被评估。与许多职业一样,团队合作发挥着重要作用。护理绩效评估通常包括对护士与同事合作情况的评估。这可能会考虑到她有效沟通的能力和总体人际交往能力。
年度回顾或绩效评估也可能包括列出员工希望实现的职业目标的空间。例如,护士可能会在下次评估时列出她在特定专业获得认证的愿望。其他人可能会列出成为全职注册护士的愿望。短期和长期职业目标可以单独列出。
...通过协议确定。标准仅由评估者决定。评价与评价对照表什么是评估(asses**ent)?考试或评估是一个让每个学生都感到恐惧的术语。仅仅考虑一下可能的结果就足以让每个学生在最后一刻投入到他们的书中。当你谈到评估时,它基...
护理实习为护理专业学生提供了一个在导师指导下整合理论和临床实践的机会。这通...
利用审查护士是一名注册护士,负责审查个别医疗案例,以确认他们得到了最适当的...
工作绩效测试是员工评估的一种形式或一部分。这些测试可能在制造企业或那些员工...
在学校,每季度或每学期,你都会得到分数,表明你在达到老师的目标和老师为学习...
定量评估本质上是应用于企业或其他组织的统计评估。该方法通过数学方法测量产品...
绩效评估是一种程序,通常由一名或多名主管对员工的绩效进行审查。也称为绩效考...
绩效管理周期(PMC)是公司经理和管理人员用来鼓励员工成长和工作满意度的一种技...
绩效审计是一种用于分析程序的工具,以确定哪些程序有效,哪些程序无效。它可以...
可以通过对供应商的质量、价格、交付和服务进行评级来评估供应商的总体绩效。在...