【人力资源政策】的知识问答

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如何我学习人力资源政策？(i learn human resources policies?)

人力资源政策是每个企业的基本组成部分。这些政策旨在确保遵守《公平劳动标准法》，减少诉讼的风险，并创造一个富有成效的工作环境。人力资源是一个术语，用于描述每个企业的一系列标准服务。这些职能通常包括招聘、工资、福利管理、员工定位、培训和发展计划。...

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我就是隐姓埋名的L 发布于 2022-02-12 19:17

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什么是人事管理？(personnel administration?)

人事管理，也称为人力资源（HR）管理，是对公司员工的协调和管理。它包括组织、招聘、雇用、培训和评估工人。解决冲突和遵守法律也是重要方面。有了一个优秀的人力资源团队，他们的工作会做得很好，公司最终会更有效率和竞争力，从而产生额外的收入。...

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cy002476 发布于 2021-12-24 18:22

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什么是最常见的人力资源政策？(the most common human resources policies?)

人力资源政策是一套用于管理雇主和雇员之间互动的实践和采购。一般来说，人力资源主要集中于员工管理，包括招聘、雇用、管理和解雇。所有公司都有人力资源政策，这通常是法律要求的。在美国，《劳动标准法》为所有雇主提供了所需程序清单。这些程序涵盖员工的所有重大生活事件，是强制性的。...

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xcxly123456789 发布于 2021-12-23 08:51

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员工关系专家做什么？

员工关系专家通常是公司或政府机构中监控员工绩效和福利各个方面的人员。该专业人员还经常调查和协调纪律处分、歧视或骚扰指控，有时还调查和协调劳资纠纷。在小型组织中，员工关系专家可以履行这些职能和许多其他职能，但在大型公司或政府实体中，这些职责通常由整个部门履行。他或她通常是人力资源部门的一员，但在一些组织中，这个职位是在法律部门中找到的。...

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克格勃969 发布于 2021-12-21 21:03

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什么是人事管理？(personnel administration?)

什么是最常见的人力资源政策？(the most common human resources policies?)

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