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应急招聘是外部公司筛选和评估某一职位最佳候选人的一种招聘方式。这种类型的招聘可能只由一个或两个人的公司进行,也可能由有许多员工分析潜在求职者的大型公司进行。与合同招聘人员收取固定的服务费不同,应急招聘公司在成功招聘推荐的求职者后支付报酬。...
如果你在某个特定领域寻找工作,尤其是技术性的工作,你可能想找一位招聘人员,他可能会帮助你寻找工作。通常情况下,如果你的简历张贴在高姿态的地方,比如monster。com,好的招聘人员会找到你的。你也可以在招聘会之类的地方与招聘人员见面,或者在与你想为之工作的公司的任何人见面之前先与招聘人员面谈。...