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在商界,“培训和发展”一词是指在组织内支持额外学习、教育和改进人力资源绩效的过程。由于培训与发展交织在一起,因此这两个词通常相互配合使用,以定义为实现组织目标而不断提高员工的能力。如果没有培训和发展计划,一个组织可能无法充分发挥其潜力。...
员工发展协调员可以指导、管理或监督员工的培训,最常见的情况是,他或她负责这三项工作。该人员负责为新雇用的员工在组织中的角色做好准备,并开发所有现有员工的技能和效率。这一领域的职业需要强大的人际交往能力,以及帮助员工和雇主实现目标的奉献精神。...