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在商业中,矩阵管理指的是一种组织框架,包括纵向组织层次结构和跨部门的横向关系,将一组工人集中在一起,以完成特定的工作任务或项目。在矩阵系统下,员工不仅向其部门主管报告,而且在特定任务期间向项目经理(可能在单独的部门)报告。矩阵式管理计划将员工引导到对公司的需求和利益最大的任务。。...
虚拟组织是一个术语,用于描述共享资源而不实际移动到同一空间的人员或组织的集合。通常,虚拟环境用于描述计算机生成的环境,具有共同目的或问题的人可以在其中会面,而不受地理位置的限制。随着技术成本的降低,这类组织在过去10年中有了长足的发展,为以较低的成本消除这些障碍提供了机会。...
贸易组织是国家之间的自愿协会,其目的是实现这些国家之间的贸易自由化或开放。例如,贸易组织中的成员国可以同意允许彼此的产品进入其市场,而这些产品不受关税或其他贸易壁垒的限制。这样做的目的是向所有有关国家提供经济利益。...
矩阵式组织是指职能领导负责多个领域的组织。员工向直属经理和跨职能领导汇报。这种类型的组织被称为矩阵,因为当员工和管理团队之间的关系在图表上显示时,它是在矩阵正方形中。...
有效的管理战略与高效的领导直接相关。管理领导力意味着制定战略和目标,从公司高层职位到入门级职位都能有效地实现。激励和激励员工高效完成工作任务越多,公司的整体利润就越好。一些最有效的工作场所策略包括信息和时间管理以及员工领导力。...
治理和管理是对一个组织以一种平稳和高效的方式运行有意义的词语。虽然在一个组织中都有管理机构和管理人员,但他们的角色和责任是明确规定的。这两个概念之间似乎没有什么区别,因为它们都关心控制一个组织,以运行它来实现既定的目标。事实上,有很多人可以互换使用这些词。但是,本文将重点介绍一些细微的差异。...