【劳资关系】的知识问答

0推荐

106浏览

什么是不同类型的劳资关系工作？(the different types of industrial relations jobs?)

劳资关系工作侧重于管理雇佣关系。“劳资关系”一词通常指的是加入工会的雇佣关系，尽管该词在很大程度上已被雇佣关系、人力资源或人事所取代。无论使用什么名称，该领域的工作类型都可以分为各种类别。劳资关系工作可能会管理与工会雇员的关系，这通常与管理非工会雇员的工作考虑不同。根据行业的不同，劳资关系职位可能以办公室为基础，或者大部分工作可能在现场进行。这些工作也可能因管理的员工类型（专业人员或贸易工人）而有...

0
Tao0871198 发布于 2022-02-13 09:03

0推荐

130浏览

什么是劳动管理关系法？(the labor-management relations act?)

1947年通过的《劳资关系法》成为美国联邦法律，对工会的活动进行了限制。该法也被称为塔夫脱-哈特利法案，它涉及管理层和工会的互动、罢工组织的规则以及联邦政府在某些情况下采取行动的权利。《劳资关系法》对《瓦格纳法》进行了许多修正，这是1935年的一项联邦法律，有助于使工会活动合法化。...

0
anpujjkycqy 发布于 2022-01-18 07:25

0推荐

173浏览

什么是国家劳动关系法？(the national labor relations act?)

1935年由美国国会通过的《国家劳动关系法》（NLRA）是一项旨在规范私营部门劳动和管理实践的联邦法律。《国家劳动关系法》保障工人有权组建工会、罢工和参加集体谈判，而不必担心管理层的报复。该法还设立了一个有权执行这些权利的机构，即国家劳动关系委员会（NLRB）。此外，《国家劳动关系法》规定了最高工作时间和最低工资。。...

0
yzg107 发布于 2022-01-18 07:14

0推荐

116浏览

什么是劳资关系？(labor relations?)

劳资关系是一个广泛的领域，包括雇主和雇员之间的各种交流。虽然该术语最常用于讨论这种交流，因为它涉及工会雇员，但也可能指非工会雇员。劳动关系在很大程度上取决于一个国家的政府及其向行业提供的关于雇员待遇的各种规定。...

0
bpr2_00145867 发布于 2021-12-22 18:24

0推荐

399浏览

劳资关系(industrial relations)和员工关系(employee relations)的区别

我们大多数人认为我们知道什么是劳资关系。就业和劳动力市场的研究正是这一广阔研究领域的主题所在。这是一个分析影响工作场所因素的领域。然而，工作场所在很多方面直接影响着我们的生活方式，甚至我们的文化。还有另一个相关的概念叫做员工关系，由于它与劳资关系的相似性，它使许多人感到困惑。事实上，从工会的角度看待工作场所在这个时代已不再重要。让我们看看这两个相关概念之间是否有什么区别。...

0
meeoik395233 发布于 2020-11-03 15:46

0推荐

545浏览

劳资关系(industrial relations)和人力资源管理(human resource management)的区别

劳资关系与人力资源管理的区别在于，劳资关系是建立利益相关者之间的关系，而人力资源管理则是对组织中的人力资源进行管理。本文详细分析了这两个概念以及劳资关系与人力资源管理的区别。...

0
小清新oba 发布于 2020-10-24 04:04