【人力资源管理事务】的知识问答

0推荐

120浏览

什么是参与人力资源管理？(involved in managing human resources?)

在商业世界中，没有什么比制定一个计划来管理公司的人员方面更重要的了。这通常被称为管理人力资源。它有助于一家公司随着时间的推移而成长，因为团队中有合适的技能和人才。...

0
pbbh24003 发布于 2022-01-01 13:52

0推荐

393浏览

什么是人力资源管理？(human resource management?)

人力资源管理（HRM）是基于有效利用员工来实现公司或其他组织的两个主要目标。第一，有效利用每位员工的才能和能力，以实现组织的最终目标——运营目标。除此之外，这一做法还力求确保个别雇员对其工作环境以及他们获得的薪酬和福利感到满意。...

0
bibibi起开起开发布于 2022-01-01 05:08

0推荐

178浏览

什么是员工绩效管理？(workforce performance management?)

员工绩效管理是公司和组织评估其员工和工作流程的一种方式，以提高生产力和盈利能力。这种组织哲学几乎可以在所有行业和职位中找到。对于许多组织来说，实施员工绩效管理的总体目标是改进公司的产品和服务。员工绩效管理工具有多种形式，包括明确定义的职位描述、质量控制系统、员工考核和业务绩效管理软件。...

0
sw12343 发布于 2021-12-25 09:39

0推荐

235浏览

什么是战略人力资源管理？(strategic human resource management?)

战略人力资源管理旨在帮助公司在促进公司目标的同时，最好地满足员工的需求。人力资源管理处理影响员工的业务的任何方面，如招聘和解雇、薪酬、福利、培训和管理。人力资源部还可以提供工作激励、安全程序信息以及病假或休假。...

0
jvvf73159 发布于 2021-12-24 21:15

0推荐

157浏览

什么是人力资源管理？(human resource administration?)

人力资源管理是指组织或行业内人力资本的管理。曾经被称为“人事管理”的人力资源部正在引领世界各地数十亿辛勤工作的专业人士改善整体就业体验的道路。此外，人力资源管理提供了企业战略，通过该战略，企业可以满足未来的需求。...

0
q2yiaq 发布于 2021-12-24 14:23

0推荐

187浏览

什么是有效人力资源管理的最佳策略？(the best strategies for effective human resource management?)

人力资源（HR）涵盖员工管理的各个方面，如招聘、雇用、培训、保留和解雇。在每个具体领域，都有行之有效的人力资源管理战略。由于员工在任何公司都是一种急需的资源，成功的管理人力资源技术对于创造企业持续经营所需利润的高效团队环境是必不可少的。寻找和培养员工既需要时间也需要金钱，因为人力资源部员工必须获得报酬；不使用有效的人力资源管理策略可能会给企业带来高昂的成本。...

0
shte105223 发布于 2021-12-22 20:35