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绩效管理指标是一种统计数据,旨在量化组织绩效的某些方面,以便管理层能够更好地监控、控制和采取纠正措施。基本的咒语是你无法管理你没有衡量的东西。业务绩效管理软件广泛用于协助日常测量任务。从历史上看,绩效指标关注所有者的利益,因此也关注组织的财务绩效。在过去二十年中,这种狭隘的关注点已经扩大到包括非财务指标。。...
绩效管理框架是一套公司用来促进高成功水平和衡量业务运营或员工有效性的指南。这些指导方针通常由公司董事和执行级经理制定。大公司通常在其公司治理规则和指导方针中包含这一框架。绩效管理框架概述了业务运营的关键绩效战略和财务需求,协调了公司个人的目标和责任,并收集了各业务部门的绩效数据。...