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员工筛选是对潜在员工进行调查,以验证其资格,并确认该员工是工作场所安全合适的匹配者的过程。该筛选可以由外部公司进行,也可以由潜在雇主进行。20世纪初,在提供就业机会之前对员工进行筛选的做法变得非常普遍。许多申请工作的人都希望在申请过程中进行某种程度的筛选。。...
公司希望进行职前背景调查的原因有很多。当雇佣新员工时,公司希望确保该员工身体健康,不会给其他员工带来风险,并且能够胜任所需的工作。就业前背景调查有助于回答其中一些问题,具体取决于调查的范围有多广。...