根據招聘人員的統計，簡歷中使用的15個最好和最差的詞
考慮到招聘人員花在簡歷上的時間太少，你應該利用一切優勢脫穎而出。最近一項對2000多名人力資源專業人士的調查突出了你簡歷中最好和最差的詞語。
誠然，這樣的名單並不是什麼新鮮事，我們不止一次提到過。但這並不意味著一份新的名單就不那麼有效了。CareerBuilder讓哈裡斯民意調查公司（Harris Poll）對各行業2201名招聘經理進行了調查，結果發現其中68%的人在簡歷上的時間不到兩分鐘。
調查還發現，招聘經理更喜歡有明確定義的強有力的行動詞，而不是主觀的術語和陳詞濫調。點選下麵的連結瞭解更多關於調查和發現的詳細資訊，或者快速檢視簡歷中的以下關鍵短語：
招聘經理在招聘中對最佳和最差的詞進行排名é總和é 在新的CareerBuilder調查中| CareerBuilder
- 發表於 2021-05-20 20:36
- 閱讀 ( 49 )
- 分類：網際網路
你可能感興趣的文章
jobscan如何幫助你根據職位描述定製簡歷
...讓你脫穎而出。在此基礎上，它根據內部系統的資料確定招聘人員將尋找什麼。 ...
5個免費簡歷製作者，讓你的簡歷在求職中脫穎而出
... 簡歷的目的是從人群中脫穎而出。一個招聘人員一次要處理上千份申請，所以他們很自然地只看一眼你的簡歷就可以入圍。這就是為什麼依靠簡歷工具閱讀簡歷是很重要的。 ...
傳送簡歷的最佳和最差方法
有這麼多人在找工作，你簡歷中的一點點優勢都有可能決定你的機會。但並不是所有的檔案型別或方法都是以相同的方式建立的，這樣就可以看到簡歷中潛在的陷阱。 在這篇文章中，我們將探討在提交簡歷時會出現什麼問題，...
避免這些常見的簡歷錯誤
...程。你不能只寫一份普通的簡歷和求職信；每件事都需要根據具體的職位量身定做。這是有道理的，並提出了最好的光給未來的僱主，但這也是一個很大的工作。當然，當你準備工作申請時，確保你的簡歷完好無損對你有好處。...
寫上這52個字，讓你的簡歷脫穎而出
...包括避免以前流行的流行詞彙，你認為這些詞彙是僱主和招聘人員想要聽到的(她建議你的簡歷、求職信和麵試中的單詞現在使用：如何在簡歷上描述自己當然，你會想根據某個職位，或者至少是一般行業的具體工作描述來定製...
讓你的簡歷保持最新的最有效的方法
...，至少由u/DuffinDagels，他聲稱自己是一個看到很多簡歷的招聘人員：作為一名招聘人員，我想說的是，小心讓你的簡歷讀得太像工作描述。招聘人員和僱主想看看你在工作中取得了什麼成就。不僅僅是一份相當標準的責任清單。...
在簡歷上吹噓沒關係，只要做對就行了
你的簡歷往往是招聘人員對你的第一印象，因此確保你在工作中有好的一面是至關重要的。如果你沒能給你的潛在僱主留下好印象，那可能是因為你的簡歷中遺漏了一些關鍵資訊，這些資訊有助於你在人山人海中脫穎而出。根據...
當你不能勝任某項工作時，你應該強調的技能
...例如，假設你是一個喜歡寫作的專案經理，申請一份公司招聘人員的工作：可轉移技能：“我目前工作的一部分是鼓勵人們在截止日期前完成任務，我會利用在那裡學到的知識讓申請人及時提交材料。”附加技能：“作為一個每...
當你每件事都做了一點點的時候，如何講述一個有凝聚力的職業故事
...客戶的職位，突出你在零售業的時間，在一家餐廳當服務員的時間，並且放棄你所做的只是檔案工作的**暑期工作。如果你想得到一個數字處理的市場角色，一定要包括你的工作協助心理學統計教授，但也許不打擾你的短暫的文...
你在找工作時可能犯的十大錯誤
...壞光。5.傳送普通簡歷這看起來工作太多了，但是你應該根據你的工作和職業來調整你的簡歷。記住，招聘經理和計算機篩選系統都會檢視你的簡歷是否與職位相符。在簡歷中使用職位列表中的關鍵詞。像Resunate這樣的服務可以...
