在簡歷上吹噓沒關係，只要做對就行了
你的簡歷往往是招聘人員對你的第一印象，因此確保你在工作中有好的一面是至關重要的。如果你沒能給你的潛在僱主留下好印象，那可能是因為你的簡歷中遺漏了一些關鍵資訊，這些資訊有助於你在人山人海中脫穎而出。根據Fast公司的說法，大多數人在簡歷上犯的錯誤，只要稍加修改，吹牛一下，甚至換一種新字型，就可以很容易地改正。
數字是有用的，所以要包含更多的數字
具體點是值得的。知道你在一個月內增加了35%的網站流量，對招聘人員來說，這比含糊其辭地提到流量上升更有用，即使這個數字沒有你想要的那麼令人印象深刻。事實上，根據招聘人員尼科爾•哈伯曼（nicolehubbman）的說法，缺乏衡量標準是一個潛在的危險訊號。
使用模板
如果你知道自己不是城裡最好的設計師，你就不應該白手起家地寫簡歷。網上似乎有無限多的簡歷模板，儘管其中許多模板確實華而不實，但有相當多的模板都有良好的佈局，可以清晰閱讀。
把它縮短
不要試圖用讀書報告來解釋你的整個職業生涯。你應該保持簡潔，避免讓僱主翻閱（或更可能解僱）多頁資訊。
順便說一下，把照片扔了。這不是Instagram。
突出相關技能，讓自己站起來
知道如何操作微軟辦公軟體嗎？其他人也是。是時候跳出框框思考了。你擁有比你意識到的更多的相關工作技能，只要你知道如何恰當地展示它們。作為一名女主人，你的社交能力可能已經得到了充分的提高，足以讓你成為一個很適合你一直在關註的人力資源工作的人。雖然你可能已經提出了你更明顯的資歷，你應該提到的經驗，可以使你獨特地適合這個角色。不要害怕推銷自己！
你最老的演出應該排在最後
你的簡歷應該講述你職業發展的故事，而把你的入門級工作列在最高層並不是故事的開始。你應該把你最近的和相關的經歷放在前面和中心。如果你發現一兩次工作分散了你傳達某項技能的主要目標，不要害怕。
招聘人員解釋最差簡歷的共同點是什麼“快公司”
- 發表於 2021-05-15 17:03
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- 分類：網際網路
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