你的简历往往是招聘人员对你的第一印象,因此确保你在工作中有好的一面是至关重要的。如果你没能给你的潜在雇主留下好印象,那可能是因为你的简历中遗漏了一些关键信息,这些信息有助于你在人山人海中脱颖而出。根据Fast公司的说法,大多数人在简历上犯的错误,只要稍加修改,吹牛一下,甚至换一种新字体,就可以很容易地改正。
具体点是值得的。知道你在一个月内增加了35%的网站流量,对招聘人员来说,这比含糊其辞地提到流量上升更有用,即使这个数字没有你想要的那么令人印象深刻。事实上,根据招聘人员尼科尔•哈伯曼(nicolehubbman)的说法,缺乏衡量标准是一个潜在的危险信号。
如果你知道自己不是城里最好的设计师,你就不应该白手起家地写简历。网上似乎有无限多的简历模板,尽管其中许多模板确实华而不实,但有相当多的模板都有良好的布局,可以清晰阅读。
不要试图用读书报告来解释你的整个职业生涯。你应该保持简洁,避免让雇主翻阅(或更可能解雇)多页信息。
顺便说一下,把照片扔了。这不是Instagram。
知道如何操作微软办公软件吗?其他人也是。是时候跳出框框思考了。你拥有比你意识到的更多的相关工作技能,只要你知道如何恰当地展示它们。作为一名女主人,你的社交能力可能已经得到了充分的提高,足以让你成为一个很适合你一直在关注的人力资源工作的人。虽然你可能已经提出了你更明显的资历,你应该提到的经验,可以使你独特地适合这个角色。不要害怕推销自己!
你的简历应该讲述你职业发展的故事,而把你的入门级工作列在最高层并不是故事的开始。你应该把你最近的和相关的经历放在前面和中心。如果你发现一两次工作分散了你传达某项技能的主要目标,不要害怕。
招聘人员解释最差简历的共同点是什么“快公司”
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