當你不能勝任某項工作時，你應該強調的技能
你看到一份你想申請的工作，但有一個陷阱，你不符合所有的要求。儘管如此，你知道不合格和不合格的區別，你有信心自己落入前一陣營而不是後一陣營。你可以做這個工作。
這篇文章最初出現在《繆斯》雜誌上。
唯一的問題是，無論你是在換工作，還是在曲折的職業道路上，你的簡歷都缺乏一些必要的技能。如果是這樣，不要放棄！你的目標是尋找任何地方來連線你以前的經驗和開放的角色之間的點。
好訊息是，有兩種技能可以幫助你立案：
首先，關註你的可轉移技能
無論你在哪裡看到差距，首先考慮可轉移的技能。你可能以前聽過這個詞，但作為一個快速複習，它們正是它們聽起來的樣子：你在一個行業學到的東西，會傳到另一個行業。
例如，如果你有****經驗，你就知道如何讓不開心的人感到被傾聽，並將憤怒的對話變成富有成效的對話。這將幫助你在任何需要積極傾聽和解決問題的工作中取得成功。或者，也許你從來沒有參與過正式的戰略規劃過程，但你幫助你的部門制定和執行了大目標，所以你可以借鑒這些經驗。
當談到在應用程式中連線點時，您基本上是在說：“這個角色需要X，而我在Y方面的經驗讓我具備了這樣做所需的技能。”
這是一個關鍵的步驟（這篇文章告訴你如何在簡歷中做到這一點，這一步是在求職信中），但它並沒有給你機會分享那些讓你引人註目但卻不適合這份工作的能力。所以，雖然可轉移的技能確實有用，但止步不前就是止步不前。
這就是附加技能發揮作用的地方
就像公司列出夢想中的資歷，這些資歷並不重要，但會讓應聘者更有吸引力；很可能你有一些不需要的天賦，但會提高你做一件偉大工作的能力。這些是你的附加技能(我之所以使用“加法”這個詞，是因為我的目標是專註於那些能提高你工作能力的東西。）
根據上面的公式，這些翻譯成，“我在Y方面有經驗，即使這不是工作描述中所要求的，但它會幫助我在這個角色上出類拔萃，因為……”
引用我之前一篇關於為一個遙不可及的角色面試的文章，“附加技能是一種獨特的東西，除了你所期望的一切之外，你還可以把它帶到桌子上。想想看：如果你的資歷稍差，那是有原因的。如果你在職業生涯的頭兩年是在另一個行業度過的，你會從這個行業帶來經驗。如果你比其他申請這個職位的人都年輕，那麼你很可能會提交一封特別的求職信，或者有令人印象深刻的人脈關係。”
你有三年的專案管理經驗而不是五年嗎？那是因為你花了兩年時間做資料科學家，你的分析能力將幫助你簡化你的專案。或者你在國外獃了一年，雖然對第二語言沒有要求，但你知道你的流利將幫助你接觸到一個新的人群。
如何利用它們對你有利
作為一個求職者，最重要（也是最具挑戰性）的事情之一就是要有正確的理由讓人難忘。在這裡，你的可轉移技能和附加技能都能給你提供支援。所有那些擁有相近資歷的人都會在他們的經歷和角色之間劃出一條直線。但它們可以與其他明顯的選擇相結合。
你的不同技能給你一個優勢，因為他們幫助你脫穎而出。首先，在你的求職信中，你可以運用可轉移和附加的技巧來講述一個兩行的故事。例如，假設你是一個喜歡寫作的專案經理，申請一份公司招聘人員的工作：
可轉移技能：“我目前工作的一部分是鼓勵人們在截止日期前完成任務，我會利用在那裡學到的知識讓申請人及時提交材料。”
附加技能：“作為一個每月建立自己的網路通訊的人，我知道，我對找到合適的詞的上癮會加強我透過電子郵件進行招聘的努力。”
一旦你獲得面試機會，你就可以（再次）運用這些技巧來展示你為什麼是一個引人註目的候選人。
例如，如果你被要求在沒有招聘背景的情況下解釋如何在第一天處理這個角色，你可以回答：
“除了在（招聘中要求的）工作經驗外，我還帶來了（可轉移或附加技能），這將有助於我（做其他應聘者可能做不到的事情）。”
聽起來是這樣的：
“有說服力的寫作很大一部分是理解你的讀者，我會運用這些技巧來與一個可能對申請猶豫不決的頂級申請人建立聯絡。
“當你沒有確切的資歷時，你很容易感到緊張，或者對你的經驗大打折扣。也就是說，看看你所有的技能，而不僅僅是那些符合工作描述的技能，可以給你額外的提升你需要的。這對招聘經理來說是個很好的提醒，雖然你還沒有發展出與職位直接相關的技能，但你已經獲得了大量其他有價值的經驗，這讓你成為一個很棒的選擇。
當你不能勝任一份工作時，你應該強調的兩種技能|繆斯
薩拉·麥考德最常寫的是如何給人留下更好的職業印象。她還專門為那些想在職業生涯中出類拔萃的職場媽媽們介紹了一些話題。在她的網站上看到更多她的文章，或者在Twitter@sarajmccord上關註她。
圖片由行星弗萊姆透過蓋蒂。
- 發表於 2021-05-16 12:15
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- 分類：網際網路
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