一件事在剛開始的事業的蜜月期結束後變得顯而易見：你的僱主不管是一家充滿活力的初創公司還是一家價值數百萬美元的大公司，都不是你的朋友。你是一個資源。那意味著你唯一可以信任的人，真的，就是你。以下是如何保持冷靜的頭腦並掌控你的事業。

當然，有很多好工作和公司真正關心他們的員工。不過，這些公司很少見，如果你能在其中一家公司找到一份工作，那你就很幸運了。更可能的是，你會找到一個足夠關心你的團隊或老闆，讓你的每一天都不會變成令人心碎的苦差事。

然而，對我們中的許多人來說，我們很快就會從裁員、壞老闆或他們如何處理我們工作的公司不關心我們的糾紛中學到知識。我們學到了辭職時提前兩周通知的雙重標準，即使公司可以在沒有任何警告的情況下隨時解僱我們。這很糟糕，但它提醒你，你是你最好的盟友。

人力資源不是來保護你的，他們是來保護公司的

很容易讓人相信人力資源會幫助你。這不一定是真的。通常情況下，人力資源部負責人事文書、福利、工資，並假設你的公司關心員工培訓和士氣。他們確保每個人都能專註於工作，確保薪酬有足夠的競爭力吸引人才，確保員工關係、糟糕的管理者和其他問題的幹擾消失。迅速地。他們將永遠為公司的需要和利益服務，不管這是否符合你的利益。

現在，在你的人力資源部門可能有好的人願意幫忙，但找到他們可能很困難。當你這樣做的時候，你很可能會在個人基礎上與他們打交道，比如諮詢師或顧問。畢竟，這叫“人力資源”，員工是“人力資本”是有原因的。

我們並不是說你應該完全不信任HR，但如果你有問題，HR永遠不應該是你的第一步。除非有明確的保證，否則你不能總是期望謹慎，你的抱怨很可能會回到問題的根源。相反，在請別人參與之前，試著獨立地解決你的分歧和問題。這可能更難，有時也不值得，但學會如何獨斷專行，自己處理辦公室事務，對你以後遇到的每一個問題或工作都會有很好的幫助。

總是把工作機會放在口袋裡

幾年前，老生常談é "“勵志事件”，我聽了一個健忘的人解釋我們應該如何保持成功的動力，你知道，標準的“加油，努力工作”之類的東西。然而，有一點很突出：在他擔任經理期間，他發現口袋裡有另一份工作的員工是工作做得最好的人。他們是一天結束時最滿意、最自信、最快樂的人。為什麼？很簡單：他們覺得被需要。他們覺得自己的技能是需要的，他們有選擇，他們可以控制自己的職業。他建議我們大家都這樣做。

當然，不是每個僱主都會喜歡這個主意，但坦率地說，這不關他們的事。我曾在一些公司工作過，那裡的經理會把你拉到一邊“確保一切正常”，因為當你更新簡歷時，HR會向他們告密。這些策略的目的是讓你覺得你現在的工作是你唯一擁有的或足夠勝任的工作，並讓你對就業市場感到恐懼。別上當。

即使你不得不採取臥底行動，也要研究一下你想為之工作的其他公司。與在那裡工作的人進行面談和非正式的咖啡會談。透過LinkedIn（是的，人們確實在使用它）和其他社交網路與他們聯絡。獲得一些優惠。記住，工作機會並不是一份合同，你可以像萬聖節的“不給糖就搗蛋”那樣收集工作機會，而且永遠不動。關鍵是要記住你是適銷對路的，並探索這個領域。作為獎勵，你將因此建立你的職業網路。

永遠不要停止找工作，尤其是在你找到新工作之後

同樣的道理，不要用一份新工作作為停止尋找的藉口。一份新工作意味著你正處於一個新機會的開始，但公司認為你是一個新近獲得的風險。你聽過一句老話，“最後一個被僱用，第一個被解僱”，對吧？一輪裁員就是你。大多數新工作都有試用期。即使你認為一切都很順利，你所需要做的只是對你的部門或老闆進行一輪預算削減，這很難取悅你，你又回到了市場上。

在某些方面，作為一名新員工，你比那些在同一份工作上工作多年，每天都有人依賴你的人更容易受到傷害。當然，工作保障對大多數人來說都是一個白日夢，所以我們都很脆弱，但這恰恰強調了時刻保持警惕的重要性，包括在新工作的第一天保持清醒的頭腦。

你的職業關係網比你知道的更有價值

許多人嘲笑“職業網路”的想法。這聽起來很下流，但也不一定非得如此。正如我們之前說過的，一個專業的人際網路不是人為的，也不是假的，只是那些專業地認識彼此並儘力幫助對方的朋友。你可以看到，在一個裁員、削減預算和“符合文化”的解僱的世界裡，這是多麼有價值。

幾個月前，我和我的前任資訊長共進午餐，雖然我還欠他幾封後續郵件，但我很高興地認為，如果我參加了“裁員測試”，我會給他打電話。簡言之，如果你今天被解僱了，想想你打電話或發郵件給的前十個人，看看他們是否有新工作的線索或建議。如果你想不出十個人，現在就開始給老同事和朋友發郵件吧。打個招呼，看看他們在乾什麼，問問他們你能不能幫他們轉行。你可能沒有什麼可以提供的，但你會驚訝地發現，快速檢視自己公司的招聘啟事，或是朋友的朋友在小巷裡小聲議論，對一個工作環境糟糕的人來說，意味著什麼。

這就是你如何建立一個專業的人際網路。在社交媒體上關註辦公室的老朋友，祝賀他們找到了新工作。關註他們在你所在行業的工作。當他們有了孩子或者買了房子的時候祝賀他們。總之，做一個好朋友。現在，想想如果你想從一個可怕的處境中尋找出路，這些對你來說有多重要。不能保證人們會團結起來幫助你，但是如果你也支援你的朋友的話，幾率會更高，不是嗎？

知道什麼時候摺疊嗎

有時候最好的建議就是放棄。說真的，我們幾乎在每一篇職業文章中都提到它，因為它應該永遠是一種選擇。在任何工作中，你能做的最好的事情之一就是每天走進來，知道他們比你更需要你。如果天平向相反的方向傾斜，做點什麼或者開始看。不要陷入一個你從來沒有信心能很快找到新工作的境地。僅僅是在那個權力的位置上就足以讓你經歷我們在任何工作中都要經歷的很多麻煩。

當然，讀到別人的問題並說“辭職”是很容易的。我們大多數人都有賬單要付，所以不要太草率。成熟一點，努力解決你的問題，但不要忍受太多。門總是在那邊，你可以自由地穿過它，再也不回來了。

標題圖片**使用皮亞法特德布恩和尼莫。其他圖片由埃森卡託（Shutterstock），伊根雪，蒂姆格林，猴子商業圖片（Shutterstock），和凱莉克魯羅。