也許你認為“零”是你與老闆交流的最佳時間,但根據一項對3萬多人的調查,這實際上要比這個多一些。
領導智商向來自不同行業的受訪者提出127個問題,包括他們如何與領導溝通、多久溝通一次以及他們對工作的感覺。
員工與老闆互動的平均時間約為每週3小時,但研究發現,每週6小時可能是最理想的時間:
與每週只花一個小時的人相比,那些與直接領導互動時間最長(每週6小時)的人更有29%的靈感、30%的投入、16%的創新和15%的內在動力。
調查結果還表明,與上司面對面的時間也很重要。
不過,有一種情況是,你花太多時間和老闆在一起。在6小時的互動後,員工的激勵和動機保持不變或下降(一個例外是員工的創新意識,在11-15個小時和20多個小時的時間裡,員工的創新意識急劇上升。)
所以,如果你有一段時間沒見到你的老闆了,也許是時候去他或她的辦公室看看了。
你可以在下麵的PDF連結上閱讀完整的研究。
與老闆共事的最佳時間透過《華爾街日報》研究領導力智商
編輯B攝。
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