想成為一個偉大的領導者嗎？開始閱讀

儘管全球識字率很高（84%），但人們的閱讀越來越少。這種趨勢對那些擔任領導角色的人尤其不利。正如johncoleman所解釋的，深刻而廣泛的閱讀習慣通常是偉大領導者的一個決定性特徵，它可以促進洞察力、創新、同理心和個人效能。...

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儘管全球識字率很高（84%），但人們的閱讀越來越少。這種趨勢對那些擔任領導角色的人尤其不利。正如johncoleman所解釋的，深刻而廣泛的閱讀習慣通常是偉大領導者的一個決定性特徵，它可以促進洞察力、創新、同理心和個人效能。

美國國家藝術基金會（National Endowment for The Arts）發現，“每一個成年美國人群體的閱讀量都在下降”，這在美國曆史上是第一次，“美國成年人口中只有不到一半的人在閱讀文學作品。”這對領導層來說是可怕的，我的經驗表明，這些趨勢更加明顯。商務人士似乎很少閱讀與商務無關的材料。

註意有多少商業巨頭是或曾經是狂熱的讀者。據《****》報道，史蒂夫·喬布斯對威廉·布萊克有著“無盡的興趣”；耐克創始人菲爾·奈特（Phil Knight）如此尊崇他的藏書室，以至於你不得不脫下鞋子鞠躬；哈曼工業公司的創始人西德尼哈曼稱詩人為“原始系統思想家”，自由引用莎士比亞和丁尼生的話。**與**；目的，大衛格根指出，凱雷集團創始人大衛魯賓斯坦每週閱讀幾十本書。

歷史上不僅充斥著熱衷於閱讀和寫作的偉大領袖（記住，溫斯頓·丘吉爾獲得諾貝爾文學獎，而不是和平獎），而且還充斥著商業領袖，他們相信博大精深的閱讀培養了他們的知識、習慣和才能，以改進他們的組織。

閱讀對領導的好處是廣泛的。有證據表明，閱讀可以提高智力，帶來創新和洞察力。例如，一些研究表明，閱讀能讓你變得更聰明，因為“除了抽象的推理能力之外，閱讀還能增加詞彙量和世界知識。”閱讀無論是維基百科、邁克爾·劉易斯還是亞裡士多德，都是獲取和吸收新資訊的最快途徑之一。

許多商界人士聲稱，跨領域閱讀有利於創造力。而那些能夠在其他領域（如社會學、自然科學、經濟學或心理學等）獲得真知灼見並將其應用於組織的領導者，更有可能實現創新和繁榮。

閱讀也能使你更有效地領導他人。閱讀可以提高口頭智力，使領導者成為一個更熟練、更清晰的溝通者。閱讀小說可以提高同理心和對社會線索的理解，使領導者能夠更好地與他人合作和理解作者安妮·克萊默（Anne Kreamer）認為與提高組織效率有關的特質，併為具備這些特質的領導者加薪和升職。任何一個商業人士都明白，提高情商將提高他或她的領導和管理能力。

最後，積極的文學生活可以讓你保持放鬆，增進健康，從而提高你的個人效能。閱讀是一種很好的放鬆方式，因為閱讀6分鐘可以減少68%的壓力，一些研究表明，閱讀甚至可以抵禦老年痴獃症，延長大腦的壽命。

多讀書對各行各業的人都有好處。那你怎麼開始呢？以下是一些提示：

加入一個閱讀小組。我的一個朋友每兩個月和一群同事聚會一次，閱讀哲學、小說、歷史和其他領域的經典著作。找一組和你一樣的朋友。
改變你的閱讀習慣。如果你是一個商務人士，通常只閱讀商務寫作，那麼今年就要在你舒適區之外的三個領域讀一本書：小說、詩集，或是科學、傳記、歷史或藝術方面的非小說類作品。
把你的閱讀應用到你的工作中。你在工作中遇到問題了嗎？拿起一本關於神經科學或心理學的書，看看是否有辦法將這些領域的經驗應用到你的職業中。
鼓勵他人。在和同事一起完成一個專案後，我會經常給他們寄一本我認為他們會喜歡的書。試一試；它可能會鼓勵討論，交叉應用重要的經驗教訓，併在您的工作場所讀者激增。
Read for fun. Not all reading has to be developmental. Read to relax, escape, and put your mind at ease. Reading has many benefits, but it is underappreciated as an essential component of leadership development.

那麼，閱讀對你的生活有什麼好處呢？你對其他尋求透過閱讀成長的人有什麼建議？

想要成為領導者，請閱讀《哈佛商業評論》

約翰·科爾曼（John Coleman）是哈佛商學院（HBR）新書《**與**》（Passion&amp；目的：講述最優秀、最聰明的年輕商業領袖的故事。在Twitter@johnwcoleman上關註他。

圖片來源：Amy Johansson/Shutterstock。

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