透過問自己以下三個問題,成為一個更強大的領導者

一個好的領導者知道如何溝通,更重要的是,一個好的領導者知道如何解決溝通問題。這三個簡單的問題將永遠讓你在你的遊戲頂部。...
Illustration for article titled Become a Stronger Leader by Asking Yourself These Three Questi***

一個好的領導者知道如何溝通,更重要的是,一個好的領導者知道如何解決溝通問題。這三個簡單的問題將永遠讓你在你的遊戲頂部。

作為一個領導者,你需要能夠將你的想法具體化,確保你的想法被傾聽,同時也確保你在傾聽周圍的人。為此,Adcade的執行長Rob Cromer建議你定期問自己以下三個問題:

  1. 我沒說什麼需要說的?
  2. 我說什麼沒人聽見?
  3. 我沒聽說過什麼?

根據你的職位,你可以每天或每週問自己。無論什麼時候,把它列在你的待辦事項清單上,給自己一些時間誠實地回答。即使你不是一個領導者,這些問題也能幫助你進行溝通,所以花點時間看看你的溝通是否如你應該的那樣好。檢視下麵的連結瞭解更多資訊。

一位執行長說,這三個“神奇的問題”使他成為一個更有效的領導者|商業內幕人士

安東·佩圖霍夫攝。

  • 發表於 2021-05-19 00:19
  • 閱讀 ( 23 )
  • 分類:網際網路

你可能感興趣的文章

意外事故(contingency)和情境領導(situational leadership)的區別

...賃型優先同事。基本上,他們認為這些工人是後進生和對自己的表現構成障礙的人。 權變理論意味著領導者不會在所有情況下都有效,而只會在最適合他們的情況下有效。 什麼是情境領導(situational leadership)? 情境理論強調沒有...

  • 發佈於 2020-09-29 11:28
  • 閲讀 ( 52 )

特質(trait)和領導行為理論(behavioral theories of leadership)的區別

...領導者,比如魅力和幹勁。另一方面,行為主義者認為,透過向個人提供必要的培訓和技能,可以教授或培養領導力。因此,這就解釋了領導特質理論與行為理論的區別。 總結 - 特質(trait) vs. 領導行為理論(behavioral theories of lead...

  • 發佈於 2020-10-17 08:36
  • 閲讀 ( 78 )

性格(character)和魅力(charisma)的區別

...魅力是指個人能夠吸引他人注意的外在吸引力。本文試圖透過對每一個術語的闡述來突出這兩個術語之間的區別。 性格是什麼意思? 性格可以定義為一個人所具有的特殊品質。誠實、正直、正直、正直等品質是人的內在品質的...

  • 發佈於 2020-10-25 11:52
  • 閲讀 ( 49 )

有魅力的(charismatic)和變革型領導(transformational leadership)的區別

...勵和奉獻,而在變革型領導中,個人和社會制度的變化是透過集體願景來實現的。本文試圖詳細闡明這兩個術語之間的區別。 什麼是魅力領導(chari**atic leadership)? 在大多數人看來,魅力是一種天賦。魅力是一個人的吸引力或魅...

  • 發佈於 2020-10-28 12:10
  • 閲讀 ( 94 )

學習這5項領導技能,掌控一切局面

...大的想法是不夠的。你還必須學會識別他們,並推動他們透過所有的障礙,他們將面臨的。如果你正在努力為你的想法尋找支援,那麼這門課程就是一種動力。 ...

  • 發佈於 2021-03-14 09:43
  • 閲讀 ( 34 )

成為一個更好的管理者,讓你的團隊快樂的5個boss工具

... 透過本文,您將進一步瞭解自己的管理和領導風格,以及需要改進的地方。其他應用程式可以幫助您更好地與團隊相處,提高會議效率。你還可以下載一本方便的免費電子...

  • 發佈於 2021-03-19 23:19
  • 閲讀 ( 45 )

學習如何成為一個更好的領導者與這個線上課程

... 內容主要透過沉浸式和互動式線上課程提供。每門課程都有可操作的小型洞察部分以及大量的商業建議。 ...

  • 發佈於 2021-03-28 01:49
  • 閲讀 ( 38 )

為什麼谷歌新奇的人工智慧助手被稱為“谷歌”

...且很有效。亞馬遜還完成了一系列令人印象深刻的整合,透過將Alexa與其他公司的產品連線起來,使其功能更加強大。谷歌還沒有宣佈一套類似的工具,供開發者解鎖和利用它的功能。
 與Alexa的競爭不僅僅是剋服亞馬遜早期...

  • 發佈於 2021-05-05 02:53
  • 閲讀 ( 40 )

當你在工作中變得脆弱的時候

...會讓你看起來很假,因為沒有人是沒有弱點的。你也可以透過建立關係和團隊合作從這些弱點中獲益。它能減輕每個人的壓力如果你感到緊張,辦公室裡的其他人也很可能感到緊張,不管他們是在感受你的情緒還是在經歷一般的...

  • 發佈於 2021-05-14 11:11
  • 閲讀 ( 32 )

在工作中選擇戰鬥之前要問三個問題

...任何人都沒有幫助。當然有些戰鬥你應該繼續下去,但是透過找出如何有效地涉過那些不值得的戰鬥,你將有更多的精力集中在真正重要的戰鬥上。選擇你的戰鬥:在工作中產生分歧之前要問三個問題|繆斯作為一家科技公司的...

  • 發佈於 2021-05-16 13:58
  • 閲讀 ( 28 )
aakk
aakk

0 篇文章

作家榜

  1. admin 0 文章
  2. 孫小欽 0 文章
  3. JVhby0 0 文章
  4. fvpvzrr 0 文章
  5. 0sus8kksc 0 文章
  6. zsfn1903 0 文章
  7. w91395898 0 文章
  8. SuperQueen123 0 文章

相關推薦