熟練工人

熟練勞動力是勞動力的一部分,具有專門的技能、培訓和經驗,能夠執行比日常工作職能更複雜的體力或腦力任務。熟練勞動力通常具有高等教育的特點,以及透過培訓和經驗獲得的專業知識水平,同樣也通常與較高的工資相對應。...

什麼是熟練工人(skilled labor)?

熟練勞動力是勞動力的一部分,具有專門的技能、培訓和經驗,能夠執行比日常工作職能更複雜的體力或腦力任務。熟練勞動力通常具有高等教育的特點,以及透過培訓和經驗獲得的專業知識水平,同樣也通常與較高的工資相對應。

這可以與非熟練勞動力形成對比。

瞭解熟練勞動力

在競爭日益激烈的世界中,熟練勞動力是必不可少的。亞洲的發展中國家正在迅速建立他們的技術勞動力庫。與此同時,自19世紀中期以來一直主導經濟發展的美國和西歐國家,正更加關註其熟練勞動力的儲存和增長。

美國公司(對大公司的非正式稱呼)對新員工和現有員工都有廣泛的正式培訓計劃,而中小型公司可能有正式的培訓計劃。但如果不是這樣的話,在職培訓以培養技能就是常態。

美國勞工部(DOL)還透過就業與就業部提供**批准的專案;培訓管理局、美國就業中心網路和Carerone Stop,這是當地培訓專案的目錄。   歐洲一些國家一直走在發展熟練勞動力的前列。

尤其是德國,其在汽車工廠、機械**設施、技術硬體、軟體開發辦公室和銀行辦公室的整個企業部門的學徒計劃被視為楷模。美國剛剛開始複製這種技術工人培訓模式。

熟練勞動力的未來

隨著經濟的快速變化和知識型工作崗位的增長,未來的熟練勞動力可能不同於過去和現在的熟練勞動力。“機器的崛起”在技術工人中引起了很大的爭論和一定程度的焦慮,他們想知道自己最終是否會被機器人或計算機演算法取代。

那些尚未加入職場的人想知道,在一個新的時代,什麼樣的技能能帶來有報酬的就業。高階**業和許多需要法律、醫學和金融等專業知識的專業服務業此時正受到機器崛起的衝擊。STEM技能(科學、技術、工程和數學)目前正被提升為保持現代全球勞動力競爭力的答案。

熟練工與非熟練工

非技術性勞動是技術性勞動的概念對立物。非熟練勞動力是勞動力的一部分,與所從事工作的有限技能或最低經濟價值相關。非技術性勞動的特點通常是受教育程度較低,如高中文憑、GED或缺乏學歷,通常導致工資較低。

不需要特定教育水平或專業經驗的工作通常可供非熟練勞動力使用。

在性質上與非熟練勞動力類似的術語是低技能勞動力。雖然低技能勞動力也意味著缺乏就業所需的教育或培訓,但根據具體情況,低技能勞動力可能被視為與非技能勞動力略有不同。為了順利完成工作,可能需要進行基本技能培訓。低技能職位可能包括食品服務和零售環境中的入門級職位。

關鍵要點

  • 熟練勞動力是指受過良好訓練、受過良好教育或經驗豐富的勞動力群體,他們可以在工作中完成更複雜的腦力或體力任務。
  • 熟練勞動力通常是專業化的,可能需要長期的培訓和經驗。
  • 技術工人,可以與非技術工人或低技術工人相比,通常要求較高的收入。

半熟練或中等技術的勞動力指那些需要一定程度的基本知識、經驗或培訓才能成功完成任務的人員或職位。一般來說,所需的技能不是過於專業化,但確實比不熟練的職位更為複雜。半熟練的職位可能包括送貨司機、****代表和初級行政助理。

  • 發表於 2021-06-03 07:27
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  • 分類:金融

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