什么是熟练工人(skilled labor)？

熟练劳动力是劳动力的一部分，具有专门的技能、培训和经验，能够执行比日常工作职能更复杂的体力或脑力任务。熟练劳动力通常具有高等教育的特点，以及通过培训和经验获得的专业知识水平，同样也通常与较高的工资相对应。

这可以与非熟练劳动力形成对比。

了解熟练劳动力

在竞争日益激烈的世界中，熟练劳动力是必不可少的。亚洲的发展中国家正在迅速建立他们的技术劳动力库。与此同时，自19世纪中期以来一直主导经济发展的美国和西欧国家，正更加关注其熟练劳动力的保存和增长。

美国公司（对大公司的非正式称呼）对新员工和现有员工都有广泛的正式培训计划，而中小型公司可能有正式的培训计划。但如果不是这样的话，在职培训以培养技能就是常态。

美国劳工部（DOL）还通过就业与就业部提供**批准的项目；培训管理局、美国就业中心网络和Carerone Stop，这是当地培训项目的目录。   欧洲一些国家一直走在发展熟练劳动力的前列。

尤其是德国，其在汽车工厂、机械**设施、技术硬件、软件开发办公室和银行办公室的整个企业部门的学徒计划被视为楷模。美国刚刚开始复制这种技术工人培训模式。

熟练劳动力的未来

随着经济的快速变化和知识型工作岗位的增长，未来的熟练劳动力可能不同于过去和现在的熟练劳动力。“机器的崛起”在技术工人中引起了很大的争论和一定程度的焦虑，他们想知道自己最终是否会被机器人或计算机算法取代。

那些尚未加入职场的人想知道，在一个新的时代，什么样的技能能带来有报酬的就业。高端**业和许多需要法律、医学和金融等专业知识的专业服务业此时正受到机器崛起的冲击。STEM技能（科学、技术、工程和数学）目前正被提升为保持现代全球劳动力竞争力的答案。

熟练工与非熟练工

非技术性劳动是技术性劳动的概念对立物。非熟练劳动力是劳动力的一部分，与所从事工作的有限技能或最低经济价值相关。非技术性劳动的特点通常是受教育程度较低，如高中文凭、GED或缺乏学历，通常导致工资较低。

不需要特定教育水平或专业经验的工作通常可供非熟练劳动力使用。

在性质上与非熟练劳动力类似的术语是低技能劳动力。虽然低技能劳动力也意味着缺乏就业所需的教育或培训，但根据具体情况，低技能劳动力可能被视为与非技能劳动力略有不同。为了顺利完成工作，可能需要进行基本技能培训。低技能职位可能包括食品服务和零售环境中的入门级职位。

关键要点

• 熟练劳动力是指受过良好训练、受过良好教育或经验丰富的劳动力群体，他们可以在工作中完成更复杂的脑力或体力任务。
• 熟练劳动力通常是专业化的，可能需要长期的培训和经验。
• 技术工人，可以与非技术工人或低技术工人相比，通常要求较高的收入。

半熟练或中等技术的劳动力指那些需要一定程度的基本知识、经验或培训才能成功完成任务的人员或职位。一般来说，所需的技能不是过于专业化，但确实比不熟练的职位更为复杂。半熟练的职位可能包括送货司机、****代表和初级行政助理。