工資與報酬
工資和報酬這兩個詞之間是有區別的。一般來說，這兩個詞在指代付款時都使用，主要是在工業環境中。首先讓我們來定義這兩個詞，以便對這些詞有一個基本的理解。工資是一種固定的、定期的工作報酬。另一方面，報酬是指僱主在完成某項任務時所支付的款項。工資通常與體力勞動有關，而與報酬無關。這是這兩個詞的區別之一。通過這篇文章，讓我們通過對這兩個術語的理解來考察這兩個術語之間的差異。
什麼是工資(wage)？
首先讓我們從工資這個詞開始。“工資”一詞是指固定的定期付款。僱主通常每天或每週付給僱員工資。重要的是要知道工資是付給非熟練工人、體力勞動者或工人的。人們傳統上認為，工資是為一種需要體力勞動的工作而支付的，比如拉重物、搬重物、划船等等。例如，讓我們以18世紀的英國為例，那時工業化第一次開始出現。在這期間，建立了許多工廠，人們在那裡當工人。這些人每天或每週都有工資，這取決於他們工作的小時數和他們所覆蓋的目標。這突出了工資的性質。值得注意的是，“工資”一詞既可以單數使用，也可以複數使用，其含義沒有改變。現在讓我們來談談報酬這個詞。
什麼是報酬(remuneration)？
與工資不同的是，僱主為成功完成既定任務而向熟練工人或僱員支付報酬。重要的是要知道，通常不為體力勞動支付報酬。值得注意的是，報酬是給予任務和工作的，比如寫文章、發表廣播講話、主持電視節目等等，這些都涉及到技能和創造力。領取工資不需要任何技能或創造力。有時“報酬”一詞用來表示獎勵。它還暗示了為所提供服務付費的含義。有時這個詞用來表示對所做工作的某種補償。“報酬”一詞僅用單數形式。這就是這兩個詞的區別。現在讓我們總結一下工資和報酬之間的區別。
工資(wage)和報酬(remuneration)的區別
•工資是指每天或每週向僱員支付的固定定期工資，而僱主為成功完成既定任務而向熟練工人或僱員支付報酬。•工資支付給非熟練工人、體力勞動者或工人，但是，勞動報酬通常不會支付給體力勞動。•工資是為一種需要體力勞動的工作支付的，比如舉重、負重、划船等等，但報酬是給任務和工作的，比如寫文章、發表廣播講話，等等•“工資”一詞可以單數使用，也可以複數使用，其含義不改變。另一方面，“報酬”一詞僅用單數形式。這就是這兩個詞的區別。
Image Courtesy:
1. “RAILROAD WORK CREW IMPROVES THE TRACKS AND BED OF THE ATCHISON, TOPEKA AND SANTA FE RAILROAD NEAR BELLEFONT, KANSAS… – NARA – 556012” by Charles O’Rear, 1941-, Photographer (NARA record: 3403717) – U.S. National Archives and Records Administration. [Public Domain], via Wikimedia Comm***
