工资与报酬
工资和报酬这两个词之间是有区别的。一般来说，这两个词在指代付款时都使用，主要是在工业环境中。首先让我们来定义这两个词，以便对这些词有一个基本的理解。工资是一种固定的、定期的工作报酬。另一方面，报酬是指雇主在完成某项任务时所支付的款项。工资通常与体力劳动有关，而与报酬无关。这是这两个词的区别之一。通过这篇文章，让我们通过对这两个术语的理解来考察这两个术语之间的差异。
什么是工资(wage)？
首先让我们从工资这个词开始。“工资”一词是指固定的定期付款。雇主通常每天或每周付给雇员工资。重要的是要知道工资是付给非熟练工人、体力劳动者或工人的。人们传统上认为，工资是为一种需要体力劳动的工作而支付的，比如拉重物、搬重物、划船等等。例如，让我们以18世纪的英国为例，那时工业化第一次开始出现。在这期间，建立了许多工厂，人们在那里当工人。这些人每天或每周都有工资，这取决于他们工作的小时数和他们所覆盖的目标。这突出了工资的性质。值得注意的是，“工资”一词既可以单数使用，也可以复数使用，其含义没有改变。现在让我们来谈谈报酬这个词。
什么是报酬(remuneration)？
与工资不同的是，雇主为成功完成既定任务而向熟练工人或雇员支付报酬。重要的是要知道，通常不为体力劳动支付报酬。值得注意的是，报酬是给予任务和工作的，比如写文章、发表广播讲话、主持电视节目等等，这些都涉及到技能和创造力。领取工资不需要任何技能或创造力。有时“报酬”一词用来表示奖励。它还暗示了为所提供服务付费的含义。有时这个词用来表示对所做工作的某种补偿。“报酬”一词仅用单数形式。这就是这两个词的区别。现在让我们总结一下工资和报酬之间的区别。
工资(wage)和报酬(remuneration)的区别
•工资是指每天或每周向雇员支付的固定定期工资，而雇主为成功完成既定任务而向熟练工人或雇员支付报酬。•工资支付给非熟练工人、体力劳动者或工人，但是，劳动报酬通常不会支付给体力劳动。•工资是为一种需要体力劳动的工作支付的，比如举重、负重、划船等等，但报酬是给任务和工作的，比如写文章、发表广播讲话，等等•“工资”一词可以单数使用，也可以复数使用，其含义不改变。另一方面，“报酬”一词仅用单数形式。这就是这两个词的区别。
Image Courtesy:
1. “RAILROAD WORK CREW IMPROVES THE TRACKS AND BED OF THE ATCHISON, TOPEKA AND SANTA FE RAILROAD NEAR BELLEFONT, KANSAS… – NARA – 556012” by Charles O’Rear, 1941-, Photographer (NARA record: 3403717) – U.S. National Archives and Records Administration. [Public Domain], via Wikimedia Comm***
