工资和工资的主要区别是工资是以小时、每日或每周支付的钱，而工资是固定数额，通常每月或两周支付。

工资和薪金都是指为完成工作而付给雇员的报酬。虽然这两个术语经常互换使用，但它们有两个不同的含义。雇主根据雇员的工作小时数计算工资，但工资是固定支付，不涉及工作小时数。

覆盖的关键领域

1.什么是工资-定义、特点、利弊2。什么是薪资-定义、特点、利弊3.薪资和薪资的区别是什么-主要区别的比较

关键术语

Employees, Salary, Wage

什么是工资(wages)？

工资基本上是指每小时、每天或每周支付的钱。工资根据工作时间和工人的表现而不同。换言之，工薪阶层得到的报酬是工作小时数乘以小时工资率。例如，一个工厂工人一周工作40个小时，如果他的小时工资是20美元，他每周将得到800美元的报酬。如果工人只工作了30个小时，他每周将得到600美元的报酬。此外，通常是非技术工人或半熟练工人挣工资。与白领相比，这些工人承担的责任和工作福利通常较少。

工资的利弊

赞成的意见

• 不受合同约束（如果工人找到一个薪水更高的职位，他/她可以很容易地改变工作。
• 更少的责任
• 立即支付
• 能够每天工作更多的时间并赚取额外的收入

欺骗

• 如果他们缺席，即使是出于医疗原因，也没有付款
• 为了赚取额外的收入，必须加班
• 通常没有员工福利

什么是薪水(a salary)？

工资是固定的定期支付，通常按月或按日支付。然而，工资通常以年薪表示。例如，如果一个雇员的月薪是5000美元，那么他一年就挣6万美元，而挣工资的人则是按固定的时间间隔领取工资，通常是每月或每两周领取一次。

利弊

赞成的意见

• 付款一致
• 有权获得一年的带薪天数
• 领取工资的工人通常有更好的职位，比工薪阶层挣得更多

欺骗

• 可能很难确定加班时间
• 由于工人有合同，离开这个职位可能很困难

工资(wages)和薪水(salary)的区别

定义

工资是指每小时、每天或每周支付的钱，而工资是指固定的定期支付，通常按月支付。

小时数

工资是用工作小时数计算的，而工资则不是用工作小时数计算的。

缺勤天数

如果工薪阶层不工作，他当天就不会收到工资，但一个工薪阶层并不事实上这个问题。

工人类型

工资通常由非技术工人或半熟练工人赚取，而工资则由办公室工作人员或管理人员赚取。

职位与职责

工薪阶层通常比有薪水的人职位更低，责任更少。

员工福利

与工薪阶层相比，工薪阶层有很多员工福利，比如奖金和带薪休假。

结论

工资和薪金都是指为完成工作而付给雇员的报酬。工资和薪金的主要区别在于，工资是按小时、日或周支付的钱，而薪金是固定数额的，通常按月支付。

引用

1.多伊尔，艾莉森。”什么是薪资员工？“平衡职业”（The Balance Careers），2020年5月4日，此处提供。2、“工资和薪金”，维基百科，维基媒体基金会，11月12日，2019。 2、“工资和薪金”，维基媒体基金会，维基百科，12月11日，