薪水(salary)和反恐委员会(ctc)的区别
关键区别：工资是一个人因工作和/或提供服务而获得的报酬或报酬。CTC代表公司成本。它基本上封装了员工的工资包。然而，这远远超过了传统的工资。CTC是雇主一年内为雇员支出的总费用。
工资是一个人因所提供的工作和/或服务而得到的报酬或报酬。它是定期支付的，即在指定的时间间隔内，如每周或更常见的每月。
工资基本上是雇主支付给雇员的固定金额的金钱或报酬，作为对所完成工作的回报。可以称为每小时x元、每月x元或每年x元的工资。
同一地区同一行业从事类似工作的人员，其工资按现行市场工资标准执行。这也可能取决于雇员的资格以及公司能够或愿意支付的金额来雇用和/或保留这些资格。
同时，有能力提供相同服务或从事相同工作的人数也会对工资产生影响，例如，如果有很多人可以从事这项工作，那么工资会较低，因为这些人中的一些人会争夺这一单一的工作，而，如果有很多工作，但没有足够的人来填补这些职位，那么公司会愿意支付更高的薪水来填补这个职位。
CTC代表公司成本。它基本上封装了员工的工资包。然而，这远远超过了传统的工资。CTC是雇主一年内为雇员支出的总费用。
CTC包括工资单上的工资总额，以及任何其他福利，如公司对退休基金、医疗设施、电话设施、住房设施、旅行津贴、膳食津贴等的缴款。
CTC不是员工可以带回家的金额。带回家的金额是净工资，即总工资减去任何和所有扣除额。扣除额可能包括联邦、州或地方所得税、任何其他税款，以及雇员对退休基金、医疗设施等的供款。
换句话说，
净工资=总工资-扣除额
因此，
CTC=工资总额+其他福利
或者
CTC=净工资+扣除额+其他福利
基本上，实得工资（净工资）比提供给雇员的CTC少得多。有时，净工资可能达到CTC的35%至50%。
- 发表于 2021-07-13 08:38
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