簡歷上你需要的最高技能

就業市場有起有落，但競爭總是激烈的。正因為如此，你必須盡你所能使自己在競爭中脫穎而出，磨練和突出僱主對你的技能的高度要求。為了幫助你走上這條路，以下是僱主最需要的六種技能和品質。...

就業市場有起有落，但競爭總是激烈的。正因為如此，你必須盡你所能使自己在競爭中脫穎而出，磨練和突出僱主對你的技能的高度要求。為了幫助你走上這條路，以下是僱主最需要的六種技能和品質。

美國全國大學與僱主協會（NACE）在其《2020年就業展望》中報告了2019年的一項調查結果，該協會在調查中詢問僱主，他們最看重候選人的哪些技能和品質。以下是根據調查結果按重要性順序列出的六個最重要的問題。

關鍵要點

僱主收到數千份簡歷。要引起註意，你的員工必須脫穎而出，並將僱主所希望的技能融入到他們的員工身上。
美國大學與僱主協會（NACE）的一項調查顯示，六項最重要的技能是解決問題的能力、團隊合作的能力、強烈的職業道德、分析和定量技能、溝通技能和領導素質。
在申請工作時，確保你的技能符合工作的要求，以免浪費你或僱主的時間。

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簡歷中你需要的六大技能

解決問題的能力

問題最終會出現在每個組織中，但你對這些問題的反應如何，將決定你如何將自己與同事區分開來，並幫助你所在的公司。做出符合公司最大利益的決策，以最高效的方式解決問題，同時限制損害，這些都是優秀候選人的特徵。

解決問題、剋服問題、推動團隊和公司向前發展的能力不是每個人都具備的，也是公司最看重的一個特點。

團隊合作能力

通常情況下，你的工作會要求你和其他人一起工作，以完成任務和專案。這意味著潛在的僱主會希望確保你樂於分享想法，樂於接受他人的想法和意見，並且願意將團隊和公司的利益置於自己利益之上。

強烈的職業道德

努力工作是遊戲的名稱。僱主看到他們的員工工作努力，但也有效率地關註那些投入額外的工作，做得很好，不滿足於最低限度的個人。強烈的職業道德是懶惰的對立面，是事業成功的關鍵。

分析/定量技能

每個公司都是根據數字來衡量自己的成功。適用於你的數字可能取決於你工作的部門。例如，如果您從事****，您可能需要瞭解為什麼在某個時段會有更多的客戶打電話來。你理解與公司相關的統計資料的能力可以幫助你實施有助於提高效率和幫助公司賺更多錢的計劃。

溝通技巧（書面）

為了完成工作，您可能需要與組織中的多個部門進行溝通。當您需要為客戶提供快速服務，或者需要瞭解某個功能或流程的工作方式時，這一點非常有用。

根據NACE的調查，最不重要的技能是流利的外語。

您還需要與客戶和供應商進行有效的溝通。一個有效的溝通者往往是一個很好的激勵因素，這意味著你可以讓其他人做他們的工作。在工作生活中保持清晰簡潔對你和公司的成功都很重要。

領導

公司喜歡那些能夠自己承擔一項任務並且不需要太多牽手就能推動它前進的人。採取主動，能夠團結一致完成任務並做出艱難決定的人是那些讓公司運轉起來並繼續推動公司發展的人。

透過他們的行為和職業道德來激勵他人的人可以把公司帶向更好的方向。

底線

你永遠不要忘記，簡歷是你獲得面試機會的關鍵，因此，你應該充分推銷自己，這樣，當潛在僱主看到簡歷時，他們就會馬上知道你是他們的好候選人。確保你的簡歷是最新的，並且展示了你所有的技能和品質。

當你申請一份工作時，要做些調查，以便你知道僱主所要求的技能。技能的重要性可能因僱主而異，也取決於你申請的工作。一定要在簡歷上突出你想要的工作技能。

發表於 2021-06-09 01:06
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分類：金融

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