就业市场有起有落，但竞争总是激烈的。正因为如此，你必须尽你所能使自己在竞争中脱颖而出，磨练和突出雇主对你的技能的高度要求。为了帮助你走上这条路，以下是雇主最需要的六种技能和品质。

美国全国大学与雇主协会（NACE）在其《2020年就业展望》中报告了2019年的一项调查结果，该协会在调查中询问雇主，他们最看重候选人的哪些技能和品质。以下是根据调查结果按重要性顺序列出的六个最重要的问题。

关键要点

• 雇主收到数千份简历。要引起注意，你的员工必须脱颖而出，并将雇主所希望的技能融入到他们的员工身上。
• 美国大学与雇主协会（NACE）的一项调查显示，六项最重要的技能是解决问题的能力、团队合作的能力、强烈的职业道德、分析和定量技能、沟通技能和领导素质。
• 在申请工作时，确保你的技能符合工作的要求，以免浪费你或雇主的时间。

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简历中你需要的六大技能

解决问题的能力

问题最终会出现在每个组织中，但你对这些问题的反应如何，将决定你如何将自己与同事区分开来，并帮助你所在的公司。做出符合公司最大利益的决策，以最高效的方式解决问题，同时限制损害，这些都是优秀候选人的特征。

解决问题、克服问题、推动团队和公司向前发展的能力不是每个人都具备的，也是公司最看重的一个特点。

团队合作能力

通常情况下，你的工作会要求你和其他人一起工作，以完成任务和项目。这意味着潜在的雇主会希望确保你乐于分享想法，乐于接受他人的想法和意见，并且愿意将团队和公司的利益置于自己利益之上。

强烈的职业道德

努力工作是游戏的名称。雇主看到他们的员工工作努力，但也有效率地关注那些投入额外的工作，做得很好，不满足于最低限度的个人。强烈的职业道德是懒惰的对立面，是事业成功的关键。

分析/定量技能

每个公司都是根据数字来衡量自己的成功。适用于你的数字可能取决于你工作的部门。例如，如果您从事****，您可能需要了解为什么在某个时段会有更多的客户打电话来。你理解与公司相关的统计数据的能力可以帮助你实施有助于提高效率和帮助公司赚更多钱的计划。

沟通技巧（书面）

为了完成工作，您可能需要与组织中的多个部门进行沟通。当您需要为客户提供快速服务，或者需要了解某个功能或流程的工作方式时，这一点非常有用。

根据NACE的调查，最不重要的技能是流利的外语。

您还需要与客户和供应商进行有效的沟通。一个有效的沟通者往往是一个很好的激励因素，这意味着你可以让其他人做他们的工作。在工作生活中保持清晰简洁对你和公司的成功都很重要。

领导

公司喜欢那些能够自己承担一项任务并且不需要太多牵手就能推动它前进的人。采取主动，能够团结一致完成任务并做出艰难决定的人是那些让公司运转起来并继续推动公司发展的人。

通过他们的行为和职业道德来激励他人的人可以把公司带向更好的方向。

底线

你永远不要忘记，简历是你获得面试机会的关键，因此，你应该充分推销自己，这样，当潜在雇主看到简历时，他们就会马上知道你是他们的好候选人。确保你的简历是最新的，并且展示了你所有的技能和品质。

当你申请一份工作时，要做些调查，以便你知道雇主所要求的技能。技能的重要性可能因雇主而异，也取决于你申请的工作。一定要在简历上突出你想要的工作技能。