許多提供服務的服務員、髮型師、出租車司機和酒店員工嚴重依賴小費收入,因為這些型別的工作通常支付最低工資。
無論有人留下錢,禮品卡,電影***等,小費收入被視為收入,並應繳納聯邦和州稅。另外,不管小費是直接給一個人,還是放進小費罐,然後分給同事,你仍然需要把它作為你的所得稅來申報。
美國勞工部認為,一個每月定期收到超過30美元小費的人是有小費的僱員。 最簡單的跟蹤方法是記錄日誌,並向僱主報告提示。你必須填寫4070表格僱員向僱主或類似的小費報告。上一個月收到的小費應在下個月10日支付。每月小費總額在20美元以下不需要報銷。
報告必須由員工簽字,並包含姓名、地址和社保號碼;所涵蓋的月份或期間以及收到的小費總額。
對於所有僱員收到的小費,僱主也必須遵守聯邦規定。他們必須對所有小費徵收所得稅、社會保障稅和醫療保險稅。僱員在任何月份報告的小費總收入必須至少等於僱主在此期間總收入的8%。
給小費的員工基本上都是靠榮譽制度工作的。他們應該報告所有的線索,但事實並非總是如此。僱主除了要遵守聯邦法規外,還要承擔許多責任。
美國國稅局在其網站上列出了僱主的以下小費任務:
一些企業,如餐館,認為員工將賺取小費,從而提供較低的小時工資率。如果個人在一個日曆月內收取超過一定數額的小費,就必須向僱主和**報告,因為稅款沒有像正常收入那樣被扣繳。
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