簡歷中應該禁止的10個短語

無論是因為裁員而失業，還是隻是想做點改變，每個人都在仔細審視自己的簡歷。它是否反映了你的成就，顯示了你的職業發展，還是掩蓋了你的不足？如果你用的是一份舊簡歷，仔細看看你的語言：有多少陳詞濫調é裡面有什麼？...

無論是因為裁員而失業，還是隻是想做點改變，每個人都在仔細審視自己的簡歷。它是否反映了你的成就，顯示了你的職業發展，還是掩蓋了你的不足？如果你用的是一份舊簡歷，仔細看看你的語言：有多少陳詞濫調é裡面有什麼？

這裡有10個短語你應該禁止從你的簡歷，以及新的，新鮮的方式來展示你的技能，把你的簡歷放在申請人堆的頂部。

關鍵要點

在競爭激烈的就業市場上，你的簡歷需要脫穎而出，以一種不訴諸陳詞濫調的方式展現你的成就és。
在你的簡歷上使用所有人都使用的籠統術語，意味著你很可能被低估和忽視。
想辦法詳細說明你的成就，量化你是如何為公司增加利潤的。
展示你是誰，你做了什麼這些細節會讓你脫穎而出，成為令人難忘的候選人。

1.“我有團隊精神。”

這是用得最多的陳詞濫調之一és、所以，試著找到一種方式來展示你的團隊精神，而不是寫出來。你是否與某人或某個部門合作以實現目標？把它寫在你的簡歷上，而不是含糊不清的陳詞濫調éd表示式。詳細說明你的成就。

2.“我有很好的溝通技巧。”

溝通技巧意味著很多東西，這就是為什麼在簡歷中使用這個詞只會讓你失去招聘人員的興趣。你用什麼溝通技巧來幫助你的僱主？你做過演講、新聞稿還是主持電話會議？陳述你的具體成就。

3.“我有可靠的記錄。”

那就證明！你做了什麼給你這個記錄？具體地說，並嘗試量化你的影響我引進了10個新客戶，2018年增加了5萬美元的利潤，“聽起來比一些含糊不清的宣告更令人印象深刻，並將幫助你在幾十份簡歷中脫穎而出。

4.“我是個解決問題的人。”

每個人都喜歡解決問題的人，這就是為什麼這麼多的簡歷都自豪地說這項技能。你可以做得更好：告訴你未來的公司你解決了什麼問題。你優化了一個麻煩的時間表，解決了一個員工糾紛還是解決了一個客戶的問題？再次強調，要具體到令人難忘。

5.“我協助了x任務。”

也許你不是某個專案的負責人，但是說你“協助”對你的簡歷來說是致命一擊。你做了什麼？你寫了銷售報告還是留了存貨？驕傲地寫在簡歷上，失去“協助”——你比這更好。

6.“我有很強的職業道德。”

強烈的職業道德聽起來很棒，對吧？你不是唯一一個用這種陳詞濫調的人é, 所以，重新整理一下你的簡歷，說明你是如何做到這一點的。你上過提高技能的課嗎？你有沒有在最後期限前完成任務？向招聘官員展示是什麼讓你成為一個有強烈職業道德的人，而不是使用另一個陳詞濫調é 就像你的申請者一樣。

7.“我關註底線。”

另一個被過度使用，現在卻毫無意義的空洞術語，展示一下你所做的，為你的公司增加了底線。量化這項技能非常重要：列出你為企業節省或增加的金錢、時間或資源的數量。

8.“我對x負責。”

無論是看門人還是執行長，我們上班時都要對一些事情負責。放棄這個表達，只需說出你的職位是什麼，以及你為公司的成功增加了什麼。刪掉這些雜亂無章的字眼會讓你的簡歷更有力、更中肯。

9.“我很有上進心。”

你真正想說的是，你不是那種每天三點下班的懶漢，而是這個陳詞濫調é 不會幫你明白你的意思。找到一個展示你自我激勵的方法：你是徹底檢查了一個壞的庫存系統，還是找到了一個新的方法來擴大你的銷售領域？自我激勵的員工會找到創新的方法來改進他們的工作，把你實際做的事情寫在簡歷上。

10.“我在快節奏的環境中茁壯成長。”

這到底是什麼意思？快節奏的工作環境是許多行業的標準。具體來說，看看你（以前）工作中最忙的一天。你完成了什麼？你是如何適應你遇到的障礙的？把你的成就寫在簡歷上，證明你能適應挑戰。

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發表於 2021-06-11 10:31
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分類：金融

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