人力資源(HR)是企業的一個部門,負責尋找、篩選、招聘和培訓求職者,以及管理員工福利計劃。人力資源在幫助企業應對快速變化的商業環境和21世紀對高素質員工的更大需求方面發揮著關鍵作用。
約翰R。美國機構經濟學家Comm***在1893年出版的《財富的分配》一書中首次提出了“人力資源”一詞。然而,直到19世紀,人力資源部門才得以發展,其任務是解決僱員與僱主之間的誤解。
人力資源部門的存在是任何業務的一個重要組成部分,無論組織規模大小。人力資源部的任務是最大限度地提高員工的生產力,保護公司不受員工內部可能出現的任何問題的影響。人力資源部的職責包括薪酬和福利、招聘、解僱以及及時瞭解可能影響公司及其員工的任何法律。
由成員驅動的經濟智囊團Conference Board進行的研究發現,人力資源部門必須有效地開展六項與人相關的活動,才能為公司增值。其中包括:
從20世紀80年代開始,人力資源部門內部開始推行戰略舉措。這項運動的基礎是有關員工相關問題對公司長期業務成功的影響的研究。這些戰略有時統稱為人力資源管理戰略。人力資源管理是管理員工和組織文化與環境的綜合方法。它關註於組織中工作人員的招聘、管理和總體方向。
採用人力資源管理策略的人力資源部門通常在提高組織員工隊伍方面發揮更積極的作用。他們可以向管理層推薦流程、方法和業務解決方案。谷歌就是這樣一個例子,它透過人力資源部門對員工關係採取了更積極的方式。公司提供大量的員工福利,公司總部為員工提供各種設施,包括健身中心、滾軸曲棍球場和馬蹄坑。對谷歌來說,快樂的員工相當於富有成效的員工。
自20世紀初以來,一些公司已開始外包一些更傳統的行政、事務性人力資源職能,以使部門能夠推薦和實施更有意義的增值計劃,從而對業務產生積極影響。在此過程中可能外包的職能包括工資管理、員工福利、招聘、背景調查、離職面談、風險管理、爭議解決、安全檢查和辦公室政策。
...它只是第5E代的一個重新打包版本。斯卡根-喬恩混合動力人力資源(Skagen-Jorn Hybrid HR)也是這樣;在引擎蓋下,它幾乎與2020年的化石混合動力人力資源(Fossil Hybrid HR)完全相同。 ...
...相關人員都受到了相應的紀律處分。這一過程包括我們的人力資源部與受此事件影響的**合作——提供專業和個人資源,確保她們支援我們的行動方案,並在工作中感到安全和舒適。”
...you hate the look of a traditional **artwatch / fitness band fitbit inspire人力資源部 這是最好的Fitbit,看起來不像Fitbit。多個樂隊的選擇,包括一個金屬網之一,使它成為一個更時尚的手鐲比鍛煉穿。考慮到身材苗條,它也可能更適合身...
...供資料——至少目前是這樣。Fitbit還沒有正式宣佈收費和人力資源收費,但考慮到商店裡已經出現了標牌,應該不會太久。
...款名為Fitbit Charge的新模式,以及Charge HR,它不太可能與人力資源部門有任何關係,更像是對跟蹤你心率的面板**力模式的重做。
...增加太多額外的體積,這也是新S3的一個問題。關於鋼鐵人力資源的更多細節,你可以檢視我們之前的帖子,但是如果你想得到一個不會引起太多關註的活動跟蹤程式,Withings的最新版本絕對是一個很好的開始。
...,福勒被迫留在一名對她進行性騷擾的經理手下。她說,人力資源部回應說,公司“不會感到舒服”,給他更多的是一個警告。她說,然後她就可以選擇離開自己的團隊,或者繼續自己的工作,因為她知道這可能會導致騷擾她的...
...員)以及內部律師安吉拉·帕迪拉(Angela Padilla)和優步人力資源總監莉安·霍恩西(Liane Hornsey)合作。這是一個廣泛的人群,但批評人士已經指出,由這麼多Uber員工領導的調查,或者在Holder的案例中是Uber的倡導者,很難是獨立...
...上,睡眠模式是這些消費者可穿戴裝置的聖杯。 新的Alta人力資源成本為150美元,比去年的Alta高出20美元。它將於4月初上市,大約在同一時間,新的睡眠跟蹤軟體將推出Alta HR、Charge 2腕帶和Blaze手錶。Fitbit表示,它將繼續銷售老...