2021年求職

儘管近幾個月失業率穩步下降，但對於仍在找工作的數百萬美國人來說，這無疑是一個充滿挑戰的時期。不過，還是有一線希望。例如，就業網站decise.com最近對319家美國僱主進行的一項調查顯示，多達70%的僱主計劃在2021年增加勞動力，求職者也持樂觀態度。根據美國人事協會及其公司研究合作伙伴ClearlyRated進行的2020年候選人情緒研究，80%的求職者認為他們將在未來12個月內為新公司工作。...

不過，在流感大流行期間獲得有酬就業的關鍵是對你的方法進行一些重大調整。事實是，如今的候選人很少有機會與人建立親情，而這種親情曾經是進入面試的關鍵。當他們獲得面試機會時，他們常常面臨著一項艱巨的任務，那就是在一次面試中推銷自己。

Investopedia聯絡了幾位僱主和就業專家，探討當今求職者應該做些什麼來提高自己的成功率。

關鍵要點

儘管一些行業在流感大流行期間步履維艱，但其他行業正在蓬勃發展。把你的搜尋範圍擴大到你以前沒有工作經驗的領域有時可以幫助你找到下一份工作。
去年勞動力市場動蕩之後，許多求職者的簡歷出現了缺口。專家們說，坦誠面對這些差距，併成功地闡明為什麼你很適合這個空缺職位，可以幫助你贏得僱主的青睞。
隨著越來越多的面試在虛擬環境中進行，候選人必須從外表和資訊兩方面控制自己在螢幕上的形象。

重新考慮你的搜尋引數

求職搜尋引擎Adzuna的聯合創始人安德魯•亨特（Andrew Hunter）表示，有些行業會反彈得比其他行業更強勁，因此，要找到一個能發揮自己技能的職位，可能需要一定的適應能力。

在過去幾個月裡，物流、倉儲和醫療保健等領域出現了強勁的招聘，而酒店、零售和旅遊等行業繼續受到影響。”亨特說：“求職者應該適應這種調整，把重點放在增長領域，避免把自己放在一條職業道路上。”。

卡車司機和送貨司機這兩個職業的需求量驟然猛增，自去年9月以來，Adzuna招聘的職位數量分別上升了65%和45%。以貿易為導向的工作，如建築工人、電工和焊工，也表現出驚人的彈性。

或許不那麼令人驚訝的是，在流感大流行期間，人們對護士和驗血員等醫療保健工作的興趣。Adzuna稱，自9月份以來，這兩個職位的招聘人數分別增長了16%和12%。

由於COVID-19削弱了白領與實體辦公室之間的聯絡，亨特說，求職者可能希望擴大在家鄉以外的求職範圍他說：“越來越多的職位現在完全是‘在家工作’，有效地為精明的求職者開啟了整個美國勞動力市場。”地理不再是過去的障礙。”

發表於 2021-06-15 01:37
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分類：金融

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