群體思維(groupthink)和群極化(group polarization)的區別

人有不同的個性。如果把它們放在一起，意識形態和習慣往往會有所不同。在工作或學校的討論、會議甚至友好的會面中，你可能會註意到周圍不同的個性。這些團體或會議往往導致群體思維和群體兩極分化，最明顯的是在會議結束時，人們可能會放棄自己的意見，與其他人的意見，或堅持自己的意見。這可以透過區分本文概述的群體思維和群體極化來解釋。...

什麼是群體思維(groupthink)？

基於不讓一群人感到不安的願望，這是一個群體達成共識的過程，而不評估或批判性地考慮所達成決定的後果。為了避免衝突，個性和創造力被削弱了。

這種趨勢不僅對個人，而且對僱員都在減少，僱員可能會因為害怕打亂別人，特別是管理層而無法提出建議。允許成員獨立討論問題可以避免群體思維。如果有足夠的時間討論問題，這也會有所幫助，從而減少匆忙的決定。

什麼是群極化(group polarization)？

群體極化已成為一種普遍現象。

這是一種決策策略，側重於在團隊中做出決策，與團隊成員的個人原始觀點和想法相比，這些決策更加極端。它是社會比較的結果。當個體在群體決策過程中感覺到自己的意見比其他成員的意見優越時，就會發生這種情況。一旦討論開始，這些人就會瞭解到他們的觀點是非常基本的，因此他們要麼把自己的敘述變得極端危險，要麼極端保守，在那裡他們享受極端的立場。這會影響團隊的決策。

群體兩極分化導致群體成員謹慎的極端保守決策。另一方面，如果集團成員是風險厭惡，決策往往是有風險的。

群體思維與群體極化的相似性

兩者都指集體的群體特徵

群體思維與群體極化的差異

定義

群體思維是指一個群體在沒有評估或批判性地考慮所作決定的後果的情況下達成共識的過程。另一方面，群體兩極分化指的是一種決策策略，它側重於在群體中進行決策，與團隊成員個人的原始觀點和想法相比，群體的決策更加極端。

意見和觀點的強烈程度

雖然群體思維導致了基於不讓一群人感到不安的願望而做出的決策，但群體分化導致了一種極端保守的決策，即群體成員謹慎的決策，以及群體成員厭惡風險的風險決策。

群體思維與群體極化：比較表

總結 - 集體思維(of groupthink) vs. 群極化(group polarization)

群體思維是指一個群體在沒有評估或批判性地考慮所作決定的後果的情況下達成共識的過程。它的結果是基於不讓一群人感到不安的願望而做出的決定。另一方面，群體兩極分化指的是一種決策策略，它側重於在群體中進行決策，與團隊成員個人的原始觀點和想法相比，群體的決策更加極端。它導致了一個極端保守的決策，其中集團成員是謹慎的，而風險決策，其中集團成員是風險厭惡。