人有不同的个性。如果把它们放在一起，意识形态和习惯往往会有所不同。在工作或学校的讨论、会议甚至友好的会面中，你可能会注意到周围不同的个性。这些团体或会议往往导致群体思维和群体两极分化，最明显的是在会议结束时，人们可能会放弃自己的意见，与其他人的意见，或坚持自己的意见。这可以通过区分本文概述的群体思维和群体极化来解释。

什么是群体思维(groupthink)？

基于不让一群人感到不安的愿望，这是一个群体达成共识的过程，而不评估或批判性地考虑所达成决定的后果。为了避免冲突，个性和创造力被削弱了。

这种趋势不仅对个人，而且对雇员都在减少，雇员可能会因为害怕打乱别人，特别是管理层而无法提出建议。允许成员独立讨论问题可以避免群体思维。如果有足够的时间讨论问题，这也会有所帮助，从而减少匆忙的决定。

什么是群极化(group polarization)？

群体极化已成为一种普遍现象。

这是一种决策策略，侧重于在团队中做出决策，与团队成员的个人原始观点和想法相比，这些决策更加极端。它是社会比较的结果。当个体在群体决策过程中感觉到自己的意见比其他成员的意见优越时，就会发生这种情况。一旦讨论开始，这些人就会了解到他们的观点是非常基本的，因此他们要么把自己的叙述变得极端危险，要么极端保守，在那里他们享受极端的立场。这会影响团队的决策。

群体两极分化导致群体成员谨慎的极端保守决策。另一方面，如果集团成员是风险厌恶，决策往往是有风险的。

群体思维与群体极化的相似性

• 两者都指集体的群体特征

群体思维与群体极化的差异

定义

群体思维是指一个群体在没有评估或批判性地考虑所作决定的后果的情况下达成共识的过程。另一方面，群体两极分化指的是一种决策策略，它侧重于在群体中进行决策，与团队成员个人的原始观点和想法相比，群体的决策更加极端。

意见和观点的强烈程度

虽然群体思维导致了基于不让一群人感到不安的愿望而做出的决策，但群体分化导致了一种极端保守的决策，即群体成员谨慎的决策，以及群体成员厌恶风险的风险决策。

群体思维与群体极化：比较表

总结 - 集体思维(of groupthink) vs. 群极化(group polarization)

群体思维是指一个群体在没有评估或批判性地考虑所作决定的后果的情况下达成共识的过程。它的结果是基于不让一群人感到不安的愿望而做出的决定。另一方面，群体两极分化指的是一种决策策略，它侧重于在群体中进行决策，与团队成员个人的原始观点和想法相比，群体的决策更加极端。它导致了一个极端保守的决策，其中集团成员是谨慎的，而风险决策，其中集团成员是风险厌恶。