群体思维(groupthink)和小组轮班(group shift)的区别

群体思维和群体转换是两个概念，它们之间存在一些差异。群体思维指的是一种心理现象，在这种心理现象中，一个群体的成员根据他们从群体中得到的压力做出决定。另一方面，群体转移是指个体在群体中的地位因群体的影响而改变而采取更极端的立场。两者之间的关键区别在于，在群体思维中，个人抛弃了个人观点；在群体转换中，他有机会提出个人观点的极端立场。本文试图进一步阐述这种差异。

什么是群体思维(groupthink)？

首先让我们关注群体思维。这个词是由社会心理学家欧文·贾尼斯在1972年发明的。群体思维指的是一种心理现象，在这种心理现象中，一个群体的成员根据他们从群体中得到的压力做出决定。这也意味着成员们把他们的观点和信仰放在一边。例如，有些小组成员可以保持沉默，即使他们觉得小组的决定是错误的，因为他不想反对小组的想法。

Janis认为，群体思维主要有八种症状。具体如下。

1. 无坚不摧的幻想（成员过度乐观）
2. 无可置疑的信仰（忽视道德问题和群体及个人行为）
3. 合理化（阻止成员重新考虑其意见）
4. 陈规定型（忽略那些有能力挑战团队想法的外部团队成员）
5. 自我审查（隐藏恐惧）
6. 护卫（隐藏有问题的信息）
7. 一致性幻觉（产生一种人人都同意的信念）
8. 直接压力

我们在生活中都经历过群体思维。例如，想象一个情况，在你做出决定之前，你和一群密友在讨论一件事。所有其他成员似乎都持有一个特定的观点，这与你个人的信仰大不相同。即使你觉得团队中其他成员的决定是错误的，你也会保持沉默，因为你不想破坏团队的和谐。这是一个非常简单的群体思维的例子。现在让我们继续小组轮班。

什么是小组轮班(group shift)？

群体转移是指个体在群体中的地位因群体的影响而发生变化，采取更极端的立场。这意味着个体在其群体中会采取一个风险更大的决定，尽管实际上这与他最初的立场不同。社会心理学家强调，这主要是因为风险在群体中分担。

说到群体转移，首先要注意群体中的各类成员。既有保守派成员，也有咄咄逼人的成员。在群体转换中，保守的成员变得更加谨慎，而激进的成员变得更加冒险。这就是为什么心理学家指出，群体转换需要采取极端的立场。此外，关于群体转移的研究强调，这是群体内部正在形成的联系的结果。因为它是一个团体，压力、焦虑和责任都会被分散，让成员以任何适合他们的方式行事。同时，它也为人们创造了一个受他人影响的环境。

群体思维(groupthink)和小组轮班(group shift)的区别

群体思维和群体转移的定义：

群体思维：群体思维指的是一种心理现象，其中一个群体的成员根据他们从群体中得到的压力做出决定。

群体转移：群体转移是指由于群体的影响，个体在群体中的地位发生变化，采取更极端的立场。

群体思维与群体转换的特点：

个人观点：

群体思维：个人观点可以放在一边，取而代之的是大众观点。

群体转移：由于群体的影响，个人观点变得更加强烈。

压力：

群体思维：群体对个体有巨大的压力。

群体转移：与群体思维类似，群体对个体有着巨大的压力。

Image Courtesy:

1. “Small group conversation at a Gurteen Knowledge Cafe” by Dgurteen – [CC BY-SA 3.0] via Comm***