Facebook想要的不僅僅是一個社交網絡。今天它想成為LinkedIn。或者至少是LinkedIn的可行替代品。Facebook希望幫助你找到一份新工作,成為你和你想為之工作的企業之間的中間人。
2017年,Facebook在美國和加拿大推出了工作列表。而且,據Facebook稱,事實證明,這在企業和求職者中都很受歡迎。現在,Facebook正在擴大其招聘名單,覆蓋全球40多個國家。
對於個人而言,Facebook提供了幾種尋找新工作的方法。作業面板位於facebook.com/jobs網站,移動設備上“瀏覽”下的“作業”選項,市場上的“作業”圖標,以及特定業務頁面上的“作業”選項卡。
如果你找到了一份感興趣的工作,你可以創建一個應用程序,添加Facebook個人資料上已經列出的信息。然後,您可以直接使用Messenger與業務進行對話,並訂閱以接收有關該類型的其他作業的通知。
企業可以直接在頁面上創建職位列表,詳細說明職位名稱、職位類型、薪資和其他相關詳細信息。這些帖子將出現在許多不同的地方,然後企業可以使用Messenger來安排和安排面試。
使用Facebook與僱主建立聯繫是可以的,但你需要保持一個專業的戰線。隨意發佈晚上外出的照片,表達有爭議的觀點,不太可能讓你喜歡一家正在招聘最佳候選人的公司。
這意味著在你考慮通過Facebook申請工作之前,你應該確認你已經檢查了你的隱私設置。因為那張你在度假時喝醉了的照片不太可能被人力資源經理接受。
工作列表對Facebook來說很有意義。有將近20億潛在的求職者使用Facebook,數百萬的企業可能需要員工。因此,就像谷歌為喬布斯服務一樣,Facebook是兩者之間的完美媒人。
你有沒有用Facebook找工作或招聘員工?你覺得整體體驗如何?一切都按計劃進行了嗎?Facebook是否天生適合將企業與求職者進行匹配?請在下面的評論中告訴我們!
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